Inter Milan — July 2026

Я снова полностью пересобрал ID Agent до версии 3.0. Теперь это 20 AI-агентов, которые закрывают весь путь поиска работы: от анализа рынка до подготовки к переговорам по офферу.

ID Agent решает простую, но важную проблему - убрать из поиска ручную рутину, которая раньше съедала недели, и собрать всё в единый поток, где каждый шаг видит контекст предыдущих.

Вот что уже автоматизировано.

Анализ рынка и стратегия. Агент строит траекторию на 6-12-24-36 месяцев, смотрит тренды найма, зарплатную динамику и то, какие навыки сейчас востребованные, а какие лучше уже устарели. Даёт 3 сценария роста и внутри компании, и со сменой места.

Отдельно gap-анализ: сверяет твой опыт с целевой ролью и выдаёт heatmap с конкретными курсами и сертификациями под таймлайн, а не абстрактное “прокачай софт-скиллы”.

Поиск вакансий. Агент парсит больше 25 источников: LinkedIn, hh.ru, телеграм-каналы, Indeed, Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, Recruitee, remoteok, weworkremotely, wellfound, otta, habr career, arc.dev, карьерные сайты компаний и десятки других.

Причём вакансии не валятся тысячами в общую кучу. Они отбираются индивидуально под тебя: под роль, рынок, уровень и твои предпочтения. Ghost-job детектор отсекает фейковые и вечнозелёные вакансии, чтобы ты не тратил время на пустышки, которые компания держит открытыми годами.

Резюме и материалы. Мастер-резюме под ATS, LinkedIn под копипаст, портфолио и cover letter под конкретную вакансию. Всё собирается из единого источника фактов, master CV. Отдельный fact-checker сверяет цифры, даты и тайтлы между всеми документами, чтобы они не расходились, а aniti-AI style весь шум. Никаких “снижение на 130%” и разных дат в резюме и Linkedin.

Подготовка к интервью. Я создла голосовой mock-тренажёр: выбираешь компанию, язык и число вопросов, проходишь интервью, в конце получаешь скоркарту по 6 метрикам с точками роста. Плюс живой раунд с ролевой игрой хайринг-менеджера и STAR-фидбеком после каждого ответа.

И то, что связывает всё вместе. У агентов есть память между сессиями, они помнят контекст конкретного человека, а не начинают каждый раз с чистого листа.

Внутрь вшиты диагностические паттерны из моих реальных кейсов: например, когда реальный уровень человека выше его формального тайтла или когда воронка застряла и пора менять подход. А статус каждой вакансии виден прямо в личном дашборде, без запросов и переписки.

И еще много UX/UI вещей, которые делают жизнь клиента просто проще, а аналитику поиска точнее.

Итог этой автоматизации простой. У 80% моих клиентов уже есть собеседования. Не «отправили резюме и ждём», а реальные приглашения на интервью.

Хочешь, я разберу твой кейс поиска бесплатно? Посмотрю, где именно ты теряешь конверсию, и подскажу, с чего начать.

Оставляй заявку на https://www.idagent.pro/ , свяжусь с тобой в течение дня 😉

Друзья, на конференции HR Перезагрузка, вы проявили огромный интерес к исследованию «HR-бренд в социальных медиа 2026» от Сетки и hh. ru, поэтому мы решили поделиться им ещё раз – для тех, кто хотел бы внимательно изучить материалы или не успел это сделать на мероприятии.

Исследование формирует полную картину о влиянии социальных медиа на репутацию hr-бренда и отношение к бизнесу в целом. Читайте, изучайте практические рекомендации для разных сфер бизнеса и делитесь с коллегами! 👍

Хотите здоровых отношений, а мужчина начинает отдаляться?👇🏻

Чтобы мужчина сам к вам тянулся и развивал серьёзные отношения, необходимо "высокоранговое поведение" в общении с ним.

Что это такое?

Высокоранговое поведение - это поведение женщины, которая ощущает собственную ценность, ведёт себя уверенно и не ставит мужчину выше себя.

Ко мне в личную работу пришла клиентка, которая столкнулась с такими проблемами:

- Сильная тревожность на фоне неопределённости в отношениях;

- Мужчина игнорирует её чувства и переживания;

- Он холоден и не хочет идти на диалог;

- При попытках поговорить проявляет агрессию и закрывается.

Чтобы переломить ситуацию, необходимо было изменить модель поведения. Вместо тревоги, стресса и нуждаемости - включить "высокоранговое поведение".

Что именно было сделано?

1️⃣ Эмоциональная стабильность

Первым делом была восстановлена эмоциональная стабильность. Это один из параметров высокорангового поведения. Вместо стресса - спокойствие. Вместо криков и истерик - уверенность и эмоциональная устойчивость.

Мы выстроили новый стиль коммуникации с М, чтобы в её поведении считывалась уверенность, внутренняя сила и стержень.

2️⃣ Восстановление баланса вложений

Раньше в моменты его дистанции она проявляла чрезмерную инициативность — пыталась всё исправить и старалась прояснить ситуацию.

Мы изменили эту модель: она перестала компенсировать паузы с его стороны своей активностью и позволила отношениям развиваться через взаимные шаги.

Когда желание улучшить отношения перестало исходить только от неё, ситуация выровнялась: мужчина начал сам выходить на связь и проявлять инициативу.

3️⃣ Уверенная позиция + Гибкость

Она перестала отодвигать свои интересы на второй план и научилась спокойно обозначать то, что для неё важно. При этом её позиция не стала жёсткой или категоричной - она учитывала как свои интересы, так и интересы мужчины.

В их отношениях появился баланс интересов вместо перекоса в одну сторону.

4️⃣ Возврат к себе настоящей

Исчезло желание подстраиваться и играть несвойственную для себя роль. Вернулась искренность в мыслях, чувствах, желаниях и поведении.

В общении с мужчиной появилась честность и уверенность, без попыток выглядеть удобной. Это усилило уважение и значимость в отношениях.

Потому что "Высокоранговое поведение" - это поведение без масок и притворства, когда мы остаёмся собой настоящими, сохраняя свои ценности и принципы.

Какой результат получился?

✅ Мужчина стал заботлив.

✅ Легко идёт на диалог и обсуждает любые ситуации.

✅ Первым идёт на примирение и признаёт свои ошибки.

✅ Дарит подарки (цветы, путешествия, украшения).

✅ Помогает решать проблемы и во всём поддерживает.

💍 Мужчина сделал ей предложение, и они поженились

Это закономерный результат правильно выстроенного общения, когда мужчина начинает уважать ваши принципы, ценит вашу личность и начинает развивать отношения.

И именно в таких отношениях мужчина сам получает наибольшее удовольствие. Потому что ощущает, что он находится рядом с ценной и значимой женщиной, а не жертвой, которая готова потерять себя во имя "отношений" (здесь страдать будут оба).

Я знаю, что такие ситуации в отношениях встречаются довольно часто.

Поэтому, если вы узнали себя в посте, то рекомендую посмотреть серию из 3-х бесплатных видеоуроков, которые помогут восстановить высокоранговое поведение и исправить ситуацию.

👉 СМОТРЕТЬ ВИДЕО

А на сегодня у меня все. Приятного просмотра 🍿🔥

А Татьяна Самарина поделилась со мной еще одним способом. Здесь наша переписка:

***

ТС: Я экспериментировала. Соединила две стрелки от затылка и лопаток в точке Духа. Как-то мне захотелось так сделать, и состояние Присутствия усилилось. Как будто меня приподнимают вверх, тело вытягивается и вибрации усиливаются в верхней части тела и головы. Ощущение, что взлетаю, как на парашюте. Мощное состояние собранности, спокойствия и Силы появилось. Меня впечатлили эти действия. Я себя прямо Магом почувствовала.

ВЗ: Это похоже на объединение косицы и луча из затылка. Возможно, так и надо. У меня не стрелки, я использую «облако», выходящее в общем из спины и затылка одновременно.

ТС: Это тоже интересно, с облаком. Я сделала, идет ощущение расширения. Здорово!

ВЗ: А задавать реальность из состояния Духа пробовала?

ТС: Именно так и делаю. Ощущаешь абсолютную уверенность, что сбудется.

***

Вы тоже можете экспериментировать с техниками входа – тем способом, что вам больше отзывается. Мы все разные, поэтому предпочтения и ощущения могут быть индивидуальны.

Попробуйте в течение недели задавать реальность из состояния Духа. А еще проведите такой эксперимент. Перед тем как к кому-то обратиться, войдите в состояние и постарайтесь продержаться в нем некоторое время, пока общаетесь. Удержите хотя бы ощущение над затылком. (Не забывая в конце сеанса его сбрасывать.) Или включите состояние Духа, когда находитесь в людном месте. Обратите внимание, как на вас будут реагировать.

Из книги: «Трансерфинг себя»

#вадимзеланд #зеланд #трансерфингреальности #трансерфинг #трансерфингсебя #дух #практики #transurfing #vadimzeland #zeland

🧘 Йога-путешествие райский уголок Чиралы (Турция) глазами наших гостей:

Была в туре в Турции с 20.09.25 по 30.09.25. Этот йога-тур стал для меня не просто путешествием — это было настоящее погружение в глубину себя и невероятные природные красоты. Турция, Чиралы — место, где сливаются море, горы и душа. Здесь всё словно создано для того, чтобы замедлиться, вдохнуть полной грудью, наслаждаться, созерцать красоту☺️

Дмитрий и Алена — удивительные учителя. Они создают пространство, где каждому комфортно быть собой - просто дышать, просто чувствовать, просто общаться. Их глубокие знания, жизненные истории, и невероятно тонкое чувство юмора создают удивительную атмосферу в туре. Я очень -очень довольна☺️ прям от души рекомендую соприкоснуться с этими людьми😊

Каждый день был активен и интересен. Мы гуляли по Ликийской тропе к райской лагуне - виды просто головокружительные😍Плавали на байдарках среди ущелий - тоже очень впечатлило - такая мощь скал! Неподалеку от нашего отеля (минут 30 пешком) располагался древний Олимпос - погрузились в историю, тоже очень интересно и завораживающе. Ездили погулять по уютным улочкам Каша, заезжали на знаменитый пляж Капуташ -замечательно поплавали. Этот пляж стал для меня вдохновением оторваться от берега и поплыть в море на глубину🤣🫣, до этого я боялась отсутствия дна под ногами, хотя с детства умею плавать.

Еще один из волшебных дней — путешествие на кораблике по лазурным бухтам, где море было просто сказочным (посмотрите на фото и согласитесь☺️).

Было еще восхождение на гору Химеру, где горит вечное пламя, но мне не удалось туда попасть по неким причинам. Значит надо вернуться сюда еще раз, а может и не раз. Местечко очень располагающее, я люблю такие спокойные локации, без тусовок и без назойливых торговцев.

Теперь о практиках - ежедневно в 6:00 начало - утренняя медитация, пранаямы, физическая йога-практика, и философские учения от Дмитрия - все размеренно и очень приятно. По итогам тура - я почувствовала пилив энергии, и вдохновение продолжать☺️ я йогиня с небольшим стажем (занимаюсь 4 года), но подобные туры укореняют убеждение, что йога - моя пожизненная философия!

И конечно же самое ценное любого тура — люди. Участники оказались невероятно открытыми, мудрыми и вдохновляющими. Это было общество единомышленников — тех, кто ищет смысл, развитие, глубину. Настоящая йога- семья🤗 Спасибо каждой за позитив и приятное времяпровождение.

Вернувшись домой, я чувствую лёгкость, вдохновение и благодарность. Чиралы — это не просто место на карте. Это точка перезагрузки. Это энергия, которая остаётся в сердце.

💫Благодарю Дмитрия и Алену Беляковых за это душевное и трансформирующее пространство, за мудрость и теплоту🌿🌲☀️. P.s. Диме еще отдельное спасибо за крутые фоточки☺️ Отзыв от прекрасной Ольги🙏🏼

👉 Следующий тур в Чиралы уже совсем скоро, успевайте занять место под солнцем с 20 по 30 сентября. Подробности у организаторов: @dmitry_yoga_travel

Спортивный четверг в Краевом центре семьи и детей! 💪

Сегодня к нашим воспитанникам пришел настоящий профессионал своего дела - мастер спорта по тяжелой атлетике Зелезинская Татьяна.

Тренировка была не про «железо», а про здоровье! Детям показали, как правильно укреплять связки и суставы, чтобы тело было сильным и здоровым. Отдельным блоком прошла растяжка - теперь ребята знают, как сохранять гибкость и хорошее самочувствие.

Но самым трогательным моментом стало вручение подарков. Соратники подготовили для ребят новые спортивные костюмы!

Огромное спасибо всем, кто участвовал в организации этого дня! Вместе мы делаем спорт для детей доступнее и интереснее.

😇"Северный человек"-разум, сила, единство.

😊😊😊| Почему новый сотрудник не смог адаптироваться, хотя на интервью был идеален❓

Один из самых неприятных моментов в работе HR - когда после нескольких этапов интервью ты искренне думаешь: «Вот он, тот самый кандидат».

Опыт подходит. Компетенции подтверждены. Рекомендации отличные. На встречах — открытый, заинтересованный, уверенный.

А через два месяца руководитель говорит: — Не сработались. Будем расставаться.

И каждый раз хочется задать вопрос: где мы ошиблись?

На самом деле далеко не всегда дело в качестве оценки кандидата. За годы работы я заметила несколько причин, которые встречаются чаще всего 👇👇👇

📌 Мы оценивали навыки, но не рабочую среду. Человек может быть сильным специалистом, но ему сложно работать там, где высокий темп, постоянные изменения или, наоборот, слишком медленные процессы.

📌 На интервью все показывают лучшую версию себя. И это нормально. Но адаптация начинается тогда, когда заканчивается этап “произвести впечатление” и начинается ежедневная работа.

📌 Не совпали ожидания. Компания обещала одно, сотрудник услышал другое. Иногда это происходит даже без злого умысла — просто разные люди по-разному понимают одни и те же слова.

📌 Адаптация - это ответственность не только новичка. Если человека просто посадили за рабочее место со словами «разберёшься», вероятность успешного выхода резко снижается.

И, пожалуй, главный вывод, к которому я пришла.

Неудачная адаптация - это не всегда ошибка сотрудника. И не всегда ошибка HR. Очень часто это показатель того, насколько честно компания умеет рассказывать о себе и насколько системно умеет сопровождать человека в первые месяцы работы.

Интервью помогает понять, сможет ли кандидат выполнять работу.

Адаптация показывает, захочет ли он остаться и сможет ли стать частью команды.

И это уже совсем другая история.

А у вас были случаи, когда идеальный кандидат на интервью совсем не оправдал ожиданий после выхода?

👍🏼-да, были ❤️-нет, не было #hrразбор — ❤️❤️❤️❤️❤️❤️ Подбор персонала от линейного сотрудника до топ-менеджера — ценные-люди.рф 👩‍🔧СМИ о нашей экспертизе здесь. 📌Теперь и в MAX 📌Остальные наши соц.сети здесь

В каждое дело нужно вкладывать душу

Каждый человек должен стараться максимально реализовать самого себя. Не соседа, не брата соседа, не жену, а самого себя. И я говорил, что если человек что-то делает, допустим, он может делать табуретку, человек должен вложить всё, что может, чтоб с душой сделать. Пускай эта табуретка не будет образец для музея, но если человек сделал всё, что он мог, вложил всю свою душу и сделал лучшее, что он может создать сегодня, этот человек состоялся. А тот человек, который может сделать кресло для музея, делает табуретку в тысячу раз лучше, но так, шаляй-валяй, он не состоялся. Почему? Потому что он не вложил себя всего. Поэтому каждый человек должен в любое дело, которое он делает, вкладывать себя целиком, полностью, всю свою душу, на последнем издыхании. Не помирая, так сказать, а выкладываясь максимально. И если человек так будет делать, то постепенно он будет расти, и действительно сможет чего-то достигнуть. Но не смотря на соседа: «А, вот он сделал это, а я это не делаю. А почему? А зачем? А каким правом»? Не так. Вот это следы социальной болезни.

Мы не должны смотреть на других, мы должны смотреть на себя и отвечать за себя. Если мы начнем жить по такой философии, когда мы будем отвечать за себя, а не за другого, показывать: «А вот он сделал, а я не могу, значит, плевал на всех и не буду делать», вот до тех пор человек и будет плавать в том болоте, в котором он плавает. А чтобы это сделать, нужно чтобы человек сам в себе – конкретный человек – это почувствовал. И тогда он становится действительно творцом. Но самое интересное, когда я объяснил, человеку пример на табуретке не нравится, человеку нравится, чтобы сразу. А знаете, я и табуретки делал в детстве, и много чего другого, работал руками, и кирпичи клал. И действительно делал так с душой максимально. Пускай табуретки были не лучшие в мире, но, тем не менее. Потому что мы должны творчески относиться к любому делу, даже самому нудному. Но не хотят. Говорят: «Я хочу сразу». Я говорю: «Ты сначала вложи душу в табуретку, а потом будешь делать другое». Не хотят. Сразу давай вот туда, бам, и сразу Вселенные вращаю. Да? Не получится.

Николай Левашов. Встреча 20.06.2009

Скачать книги l nikolay-levashov.ru l levashov.ws l Youtube l Чат l Instagram l Купить книги

🪐 Один день на Венере длится дольше, чем целый год

Венера вращается вокруг своей оси невероятно медленно — один оборот занимает 243 земных суток. При этом обернуться вокруг Солнца ей нужно всего 225 земных суток. Получается парадокс: местные сутки длиннее местного года.

Причина такой медлительности до конца не ясна. Возможно, виновата плотная атмосфера — она в 90 раз тяжелее земной и создаёт колоссальное трение, которое годами тормозит вращение планеты. Есть и версия про древнее столкновение с крупным телом.

Ещё интереснее, что Венера вращается в обратную сторону — с востока на запад. Если бы там можно было стоять на поверхности, Солнце всходило бы на западе.

📱 Место Знаний! Подписаться!

#Космос #Планеты

стиль style OS lens

на этой неделе я отнёс на почту пакет с вещами из заказа на 2k евро. адрес ближайшей ctt мне выдал агент, который оформлял возврат: уточнил район, предложил отделение и заодно записал мой домашний адрес себе в контекст – чтобы в следующий раз не спрашивать, где я живу. но почему, все же вещи проходили по скору 70+...

стоп! что за чушь я сейчас читаю?

понимаю. агенты возвращают одежду – звучит как бред… рассказываю. я построил style OS, в корне chrome-плагин, который смотрит на интернет-магазины моими глазами (незамутненными маркетингом). у каждой вещи в каталоге появляется оценка – насколько она моя. вот как это собиралось.

сразу рамка, чтобы не выглядело, будто тут модник ведёт дневник покупок. одежду я покупаю редко – раньше было попросту неинтересно: чтобы играть в эти игры, нужно было менять лайфстайл, ходить по магазинам, следить за дропами. сейчас это проект на выходные. собрал систему, закрыл вопрос на том уровне, как кайфово, и живу дальше.

начиналось всё с разговоров: я скидывал модели фото гардероба и корзин, и мы разбирали, почему одни вещи живут со мной годами, а другие умирают после первой примерки. из разборов вырос файл my style bible – описание моего стиля словами: цвета, материалы, роли вещей, чего не хватает, психологические, философские метафоры, рамки исторический и культурный акценты... и так далее . самая медленная и самая ценная часть работы.

дальше файл превратился в веса. каждая вещь раскладывается на четыре роли – база, сигнал, tech, дубль роли – и скорер считает, попадает ли она в профиль.

поверх скорера вырос chrome-плагин style os lens, и вот его механика. на каждой карточке каталога висит бейдж с оценкой – 70, 65, 56… клик раскрывает разбор: роль, размер, риск («главный риск – дубль роли») и действие – брать, смотреть или стоп. quick lens считает это локально, без ключа и без вызова модели: просто профиль, переведённый в веса. мутная карточка – странный материал, непонятная посадка – уходит на deep review: фото смотрит тяжёлая модель (opus), читавшая мой профиль. кнопка «сравнить» поднимает ближайшее в каталоге по моим ролям. плюс переключатель сезона: лето +30° или осень-прекуп. каталог начинает читаться в категориях моей идентичности.

потом не специально купил излишней одежды больше чем не нужно чтобы тестировать систему на реальных вещах с возвратом... и каждый возврат стал правкой весов. L для низа теперь стоп, слишком нарядное у любимых брендов получило вердикт «акцент, дозой». теперь могу говорить, что покупал вещи ради обновления системы. отчасти даже правда.

за скобками остался главный слой: сам профиль – dark-utility-trickster – и формирование стиля как исследование, со всей его глубиной. это работа на годы, о ней напишу в личном канале. здесь – про плагин: он пишется за вечер.

да конечно сейчас набежат с предложением натянуть нано банана на фото и мерить все на себе... но мне как то ближе оверлеи поверх легаси систем... от них мы никуда не уйдем.

🤖 alex p

Почему постоянно не работает раздел "Судопроизводство" на сайте судов?

Дорабатываю до версии 2.0 CRM-систему и только сейчас понял, почему так плохо работает раздел "Судопроизводство" на сайтах судов общей юрисдикции. У судов общей юрисдикции нет официального API (интерфейса программирования приложений), чтобы разработчики могли официально на программном уровне получать доступ к открытым данным. Хотя создание такого шлюза было бы наиболее эффективным решением. Разработчики могли бы официально интегрировать судебные данные в свои CRM и календари, а нагрузка на серверы судов стала бы прогнозируемой.

Что из-за этого происходит? Существует множество ресурсов, которые собирают данные с сайтов судов, и из-за отсутствия API они вынуждены пользоваться парсингом. Парсинг — это автоматизированный сбор и структурирование данных из различных источников. Скрипт или программа (парсер) отправляет запросы к сайту, считывает исходный код, извлекает нужные фрагменты. . Поскольку таких сервисов много, а их запросы имитируют действия обычных пользователей, на серверы судов ложится большая нагрузка, фактически превращаясь в непреднамеренную DDoS-атаку.

Разработчики вынуждены были добавить капчу на сайт, и теперь мы вводим цифры, чтобы найти дело. Именно из-за этого «противоборства» нет стабильно работающего сервиса автоматического уведомления об обновлениях в карточке дела, а мы днями не может получить информацию самостоятельно.

Интересно, что у «Моего Арбитра» тоже нет открытого публичного API для сторонних разработчиков, но прекрасно работающие с «Арбитром» программы существуют. А впрочем, это уже совсем другая история.

Требуется UX_UI_дизайнер в Weel — AI-психолог нового поколения

Weel — стартап на стадии pre-MVP: приложение с мультиагентной архитектурой, объединяющее психологические практики и AI-компаньона. Команда, концепция и архитектура продукта готовы. Нужен дизайнер, который доведёт UX/UI до MVP. Часть экранов уже проработана — предыдущая дизайн-часть не сработалась по фиту с командой, наработки сохранены и будут переданы. Задачи: — Проектирование UX ключевых флоу (сессии, дневник, компаньон) — UI в фирменной эстетике продукта — Работа в Figma (Dev Mode), синхронизация с design tokens (theme.ts) — Учёт психологической чувствительности аудитории в интерфейсных решениях Требования: — Сильный UX-скилл — приоритет №1 — Портфолио с продуктовыми кейсами — Опыт работы с дизайн-системами Условия: — Удалённо, гибкий график — До MVP — доля в проекте — После MVP (при успешном запуске) — доля + зарплата

Присылайте портфолио и вопросы в личку. Откликнуться: @nazmow

Я пережил много СТРАШНЫХ событий в своей жизни, БОЛЬШИНСТВО из них так и НЕ СЛУЧИЛИСЬ. — Марк Твен

🌲📠 Я пропадала на неделю — потому что было МНОГО личной работы с людьми 🦌 и хочу поделиться тем, что видела снова и снова. Может, узнаешь себя:

Знаком этот сценарий — когда ты ОДНА ТЯНЕШЬ всё на себе? 💼 Семья, быт, деньги, решения. Просто потому что так надёжнее, привычнее, так ты точно знаешь, что всё будет сделано.

Вот что важно понять: рядом с тобой мужчина от этого не перестаёт быть мужчиной — он просто перестаёт быть нужным рядом с тобой в полную силу. Пока ты всё решаешь сама, ему буквально нечего делать. Не потому что он плохой. А потому что вы оба, без слов, договорились: я справлюсь одна.

🎀🎀🎀

Откуда это в НАС БЕРЁТСЯ? Чаще всего — из старого убеждения, ещё с детства: «во мне нет ничего особенного», «я недостаточно хороша, чтобы меня выбирали просто так, без усилий с моей стороны». И вот ты всю жизнь заслуживаешь любовь через дела, через ответственность и давление обязательств на себе, через «Я САМА». Потому что глубоко в душе не веришь, что тебя можно любить и без этого 🎧

А ещё — вина. Та самая, что грызёт по ночам. И вот что интересно: чаще всего это не вина за что-то реальное. Это привычка считать себя ответственной за куда большее, чем ты на самом деле контролируешь ❄️ Прокручивать прошлое, искать свою ошибку там, где её и не было.

🎀🎀🎀

Знаешь, ЗАЧЕМ психика это делает? Пока ты занята самокритикой — тебе НЕ нужно РИСКОВАТЬ. Не нужно заявлять о себе в полный голос, занимать своё место, быть настоящей и получать за это возможный отказ. Вина, как ни странно, — это тоже способ спрятаться.

🎀🎀🎀

И вот что я хочу сказать: тебя ВСЁ РАВНО ВСЕГДА будут о(б)суждать. Кто-то всегда найдёт повод. Поэтому меряй себя СВОИМИ мерками, а не чужими.

ТЕБЕ жить эту жизнь — НЕ ИМ.

Нейронки.Самообучение Как я добираю нейронки помимо курса. И кого смотрю

Обещал в прошлом посте — рассказываю

Сначала показательная штука. У меня полно друзей и знакомых-клиентов, кто в нейронках сильно дольше меня. Я всегда думал — ну они-то точно шарят

А начинаем обсуждать — и я вижу, что ушёл вперёд и сильно, хотя в теме всего 3 месяца. Как так?

Да просто большинство открыли нейронку по принципу «ну чё там, строчку написал — и так всё понятно». Тыкают по верхам. Это лучше, чем ничего, не спорю. Но быстро и качественно результат не выходит — банально лень потратить пару часов и разобраться: как с ней правильно работать, как проапгрейдить, как накормить нужной информацией

А это ровно те пара часов, которые всё и меняют

Так вот, помимо курса я постоянно добираю инфу сам. И тут одно правило важнее всех — свежесть

Смотрю свежий контент на ютубе. Пара каналов, которые могу подкинуть: https://www.youtube.com/@VolchenkoAI https://www.youtube.com/@neuropros

Но ими не ограничивайтесь. Лучше забивайте конкретную тему, которая нужна. И это прям критично — берите видео, которым максимум пара недель. Тут всё настолько динамично, что ролик даже с крутыми цифрами и лайками, но которому 2 месяца, уже может быть почти не актуален. Свежесть данных важнее рейтинга

Авторов вагон, часто ребята даже с парой тысяч подписчиков дают контент огонь. Главное — не лениться и перебирать

Ну и снова честно: курса вполне достаточно, если пройти внимательно — на выходе вы уверенный мидл под любые задачи. Но я по привычке всё равно любую инфу перепроверяю, докапываю на стороне и, главное, адаптирую под себя

Это направление требует постоянного обучения и копания, не точая наука, что раз разобрался и все А если и дали четкий мануал, то его придется адаптировать под себя и там всплывут какие-то задачи обязательно Главное - решать все эти задачи безумно интересно

🚀Все AI-сервисы покупаю в LoviAI - все нейронки в одно месте по лучшим ценам, оплата криптой не выходя из ТГ 💰Легальный быстрый ввод и вывод крипты делаю здесь 🍕Торгуем токенами и участвуем в лаунчах на MEXC | Bybit | OKX | Kucoin ➡️Для практикующих трейдеров и инвесторов есть Второй канал

Какие результаты у учеников в Roblox?

А нам есть чем похвастаться на самом деле.

На удивление легко люди достигают результата, на этом рынке всё ещё горячо.

И как не странно быстро до результата доходят те, кто просто любят кайфовать и делать интересные игры не гонясь за хайпом.

Вот три самых ярких проекта учеников 7 дневных интенсивов:

1) Rescue Pets. 3000 игроков в онлайне, почти 100 000 игроков в день - https://www.roblox.com/games/121766265831153/Rescue-Pets

2) Sewer Screams. 800 игроков в онлайне. 30 000 игроков каждый день - https://www.roblox.com/games/112857282410969/SEWER-SCREAMS

3) From Zero To Riches. Игра пробила миллион игроков - https://www.roblox.com/games/115344974295431/From-Zero-to-Riches

И ещё десятки проектов в которые люди играют и с которых капает монетки.

Спасибо вам за ваш результат! Горжусь вами!

⭐️Курс "Управление реальностью. Как перестать быть пешкой в чужой игре" от Романа Савельева.

Лекторий + практикум.

Что значит управление реальностью и можно ли ей управлять? И да и нет.

НЕТ: Мы не можем управлять Объективной реальностью, потому что мы не в состоянии её увидеть. Мы смотрим на мир через призму своей субъективной реальности: через наши чувства, страхи, надежды, системы верований и личный опыт.

ДА: Мы можем менять свою субъективную реальность. Через осмысление. Через внимание. Через изменение системы ценностей и расстановку приоритетов. Через перераспределение внутренних ресурсов. И через техники, которыми я планирую поделиться.

Что будет в лектории: - Структура мира: что мы называем реальностью и как она собирается; - Методы познания: почему мы видим только то, что готовы увидеть; - Личный миф: как вы сами пишете сценарий своей жизни и как его переписать; - Детерминизм и индетерминизм: есть ли у вас свобода выбора или за нас всё уже давно решили; - Рождение миров: как цивилизации создавали свои реальности и что мы можем взять себе; - Время: какое из них управляет вашей жизнью и как с ним работать; - Сон и явь: что происходит с вами, когда вы спите и как это влияет на реальность; - Игра и Поле: в чём разница и почему в одной игре вы ведёте, а в другой — вас ведут; - Мотивация, интерес, атмосфера: чем они управляются и как создать нужное состояние; - Своя Игра: как выйти из чужого сценария и начать свой.

Что будет в практикуме: - Прикладные психо-эмоциональные техники, основанные на философско-религиозном опыте нашей цивилизации; - Работа с сознанием и чувственным полем человека; - Техника переименования; - Как создать свою Игру в мире, где все играют в чужие игры.

Для кого этот курс: Для тех, кто чувствует, что играет в чужую игру и хочет поменять правила. Для тех, кто хочет создать свою Игру и готов взять ответственность за свою реальность. Для тех, кто устал быть пешкой в чужой игре.

Условия участия в онлайн-курсе: ✅Начало курса 16 июля. Работаем каждый четверг с 20:30 Мск. ✅Все уроки веду живьём. Длительность встреч от 1,5 до 3 часов. В зависимости от интенсивности практической части встречи. ✅Всего заявлено 10 мест. Если участников будет больше, то я открою вторую группу в другой из дней. ✅Полная стоимость курса – 7.000 руб. Это цена за то, чтобы в числе первых десяти счастливчиков, начинают свою игру, не в теории, а в практическом поле. ✅Помимо живой рабочей группы всем участникам мероприятия будут предоставлены видеозаписи пройденного курса на платформе Геткурс. ✅Дополнительно будет создан общий чат для работы с группой и её поддержки. Там вы сможете писать свои вопросы, опираясь на которые, я по ходу курса буду корректировать в программу в ту или иную сторону, в зависимости от вопросов группы.

✅Узнать подробности и забронировть себе место вы можете по ссылке: https://main.atmosfera-center.ru/yp

➥ Присоединиться к группе курса "Управление реальностью"

В Питере запустили квест «Культурный блокнот». Нужно ходить по разным точкам и собирать печати, как в Японии. Я собрала 21 печать. Посетила кучу интересных и красивых мест Наконец-то наши побывали в Японии и взяли эту фишку себе на заметку

Messaging App

Aysenur Turk создал графический интерфейс для веб-приложения в виде мессенджера с возможностью переключения Dark mode режим.

На основе предоставленного кода не так легко точно определить, какие именно фреймворки используются, так как код содержит преимущественно чистый JavaScript и работу с DOM.

1. JavaScript: Он использует DOM API для настройки темы (светлой или темной) и выбора цветовой схемы. Он также содержит обработчики событий для реагирования на действия пользователя, такие как клики.

2. Возможно, фреймворк или библиотека: Код сам по себе не указывает на конкретный фреймворк, но могут быть использованы библиотеки или фреймворки для более удобной работы с DOM и управления состоянием. В частности, для более сложных проектов часто используют фреймворки как Vue.js, React или Angular, чтобы управлять сложными интерфейсами более эффективно и организованно.

3. Отображение темной и светлой темы: Код позволяет пользователю переключаться между светлой и темной темами, что может быть особенно полезным для пользователей, которые предпочитают разные режимы отображения для разных условий освещения или предпочтений.

4. Выбор цветовой схемы: Код также позволяет пользователю выбирать определенную цветовую схему, вероятно, применяя ее к различным элементам интерфейса. Это может помочь в создании персонализированного опыта для пользователей.

5. Переключение класса "dark-mode": Путем добавления или удаления класса "dark-mode" у элемента <body>, код может активировать или деактивировать темный режим для всего интерфейса.

🌐Ссылка на код

Что это все значит для простых людей интересующихся профайлингом?

Отвечаю: для вас это все просто интересная дискуссия. Не более.

Профайлинг не тождественнен психиатрии и мы в профайлинге не обязаны ориентироваться на все изменения в психиатрических классификациях. При этом, конечно будет неправильно, если в профайлинге будет столько классификаций, сколько в психологии. Какие-то правила и стандарты должны быть. Но они уже есть.

Все это хорошо объясняет интегративно-динамический подход в профайлинге. Он гармоничным образом объединяет в себе и психиатрию, и психологию и даже когнитивистику. Он застраховывает нас от двух наболее частых ошибок – фундаментальной ошибки атрибуции, и шума, по сравнению с которыми все остальное – мелочи.

Если вы знаете принципы интегративно-динамического подхода, то нэйминг тех или иных типологий становится неважным. Это на научном, а не на практическом уровне терминология очень важна. И на защите диссертации нужно прикапываться к нэймингу и терминологии. Но в реальной практике это бессмысленно: важно разделять общее информационное поле, понимая принципы, а не спорить о деталях систематики.

#психотипология, #мэтры, #психиатрия, #МКБ, #DSM, #психотипы, #когнитивистика, #ProProfiling, #Филатов

Хватит сидеть дома и втыкать в телефон

Где погулять?Где пофоткаться?Интересные локации города?Секретные места?

🥰 - канал для девочек, которые любят гулять, но не знают куда сходить

➡️Идея для прогулок с подружкой ➡️ Места для фоток в твоем городе ➡️ Бесплатные кафешки до 18 ➡️ Секретные места твоего города

Скорее выбирай свой город и узнай куда сходить погулять уже завтра

👉 Рабочий VPN за 1 руб.

Ошибки в верстке могут превратить аккуратный сайт в хаос за считанные минуты. Одно неверное CSS-правило или неправильная структура HTML — и вы снова тратите часы на исправление искаженного макета. Разберите 7 распространенных ошибок, которые разрушают интерфейс, и узнайте, как их избежать, чтобы ваша верстка стала чистой, адаптивной и надежной.

https://nuancesprog.ru/p/32168/

VK: https://vk.com/@nuancesprog-7-oshibok-kotorye-razrushaut-frontend-maket

@nuancesprog #FrontendDevelopment

🇮🇹 Не каждую неделю в Италии появляются события такого уровня.

1 августа во Флоренции, на исторической Villa Palmieri, пройдёт закрытый гала-вечер The Limited Access by [no limits] music&travels.

Мы стали партнёрами и гостями данного события и получили возможность пригласить на него нескольких участников нашего сообщества.

Это не массовый концерт, а VIP-мероприятие с ограниченным количеством гостей, где ценность создают не только выступления, но и люди, которые соберутся в этот вечер.

В программе:

🎶 камерное выступление легендарного Пласидо Доминго 🩰 выступление премьера и примы Большого театра — Игоря Цвирко и Кристины Кретовой 🎻 концерт одного из ярких европейских виолончелистов — Jodok Vuille 🥂 авторский гастрономический ужин 🎆 фейерверк и DJ-set для тех, кто хочет продлить вечер после окончания основной программы

Уже подтвердили свое участие Президент региона Тоскана Eugenio Giani и множество первых лиц Флоренции: деятели культуры, представители исторических компаний и семей, с чьими именами неразрывно связана история современной Италии. А так же русскоязычные представители культуры, бизнеса и общественной жизни Европы.

Стоимость участия начинается от €1500 — это формат, который подойдёт не всем. Но если вы давно искали возможность попасть на действительно необычное мероприятие и познакомиться с интересными людьми в красивой атмосфере итальянского лета — это именно такой вечер.

Если хотите получить программу и подробности — напишите мне в личные сообщения.

📍 1 августа, 18:00 📍 Villa Palmieri, Флоренция

Хватит!

Устал я уже и в интернетах читать, и от живых людей слушать одну и ту же ерунду. Мол, у отца в картине Рембрандта «Блудный сын», что в Эрмитаже, разные руки — одна мужская, а другая женская. И это, мол, символизирует двойственную любовь Бога, который любит человека и сурово, как отец, и нежно, как мать.

Серьезно, ну сколько можно повторять сказанную кем-то один раз глупость?

А кем сказанную, кстати говоря? Вот об этом - сегодняшнее видео. Я покопался в истории картины и докопался до первоисточника этой легенды.

Кто и зачем ее придумал, сегодня и объясняю. Смотрим:

📺 YOUTUBE | 💙 ВК

📺 RUTUBE | 📝 ДЗЕН

Кто идет в ученые в наше время? Интервью с кандидатом психологических наук Аленой Девятериковой

Залипла тут на данные опроса об образе, который приходит в голову, когда люди слышат слово «ученый». Кто-то вспомнил конкретные персоналии: Дмитрия Менделеева (12%), Альберта Эйнштейна (11%) и Михаила Ломоносова (8%). Другие сказали, что ученый – он «в очках» (8%), «в возрасте» (7%), «в белом халате» (5%) и «бородатый» (4%). А 20% сказали, что ученый – он «умный». В целом, 9 из 10 опрошенных не смогли назвать ни одного из современных российских ученых или инженеров.

В советские времена в массовой культуре ученые были представлены в основном в трех смысловых аспектах, считают отечественные исследователи: во-первых, представители «чуждого» класса, в трудной внутренней борьбе признающие преимущества советской власти и встающие на ее сторону; во-вторых, враги — саботажники, диверсанты, шпионы, вредящие социалистическому строительству с помощью своих знаний и связей с иностранными разведками; в-третьих, смешные чудаки, живущие в собственном мире, не приспособленные к повседневной жизни в советском обществе и подверженные всевозможным опасностям, включая попадание под влияние врагов советской власти, в том числе и иностранных, и поэтому нуждающиеся в опеке и надзоре со стороны партии, государства и трудового народа.

О профессии ученого в наше время, ее плюсах и минусах, профессиональной деформации и выгорании, кто идет в ученые сегодня и, конечно, о том, насколько она делает счастливой или нет мы поговорили с Аленой Девятериковой, кандидатом психологических наук, ученым и клиническим психологом, автором канала “Мать-ученый”.