КОНСТРУКТОР ЭКСПЕРТНЫХ АКТИВОВ ПО ТРЕКАМ КАРЬЕРЫ
Раньше на создание экспертного капитала уходило 5–10 лет. Сейчас ИИ ускоряет этот процесс. ‼️ Важно: это работает для 40+ при наличии личной экспертизы. Ваш опыт — основа активов.
1️⃣ Управленческий трек С ИИ: стратегия, KPI/OKR, дорожная карта, модель компетенций, отчетность, цифровые сотрудники.
‼️Цифровых сотрудников прямо выделю: остальное у всех уже есть, а вот Ии сотрудников себе еще и 1% руководителей себе не создали.
Входные данные: 3–5 своих живых проектов, результаты команды, управленческие принципы.
2️⃣ Экспертный трек С ИИ: сайт, диагностики, чек-листы, обзоры, канал и контент-план. Входные данные: кейсы живые, отзывы живые , методика, библиотека практик.
3️⃣ Спикерский трек С ИИ: выступления, презентации, TED-истории, сценарии интервью, медиакит. Входные данные: записи выступлений, темы, лучшие истории.
4️⃣ Авторский трек С ИИ (за месяцы): книга, рабочая тетрадь, курс, статьи, бизнес-игра. Входные данные: заметки, кейсы, идеи, авторские материалы.
5️⃣ Научный трек С ИИ: обзор литературы, структура исследования, статьи, анкеты, анализ данных. Входные данные: гипотезы, данные, публикации, результаты.
6️⃣ Предпринимательский трек С ИИ: бизнес-план, лендинг, КП, линейка продуктов, финмодель, прототип. Входные данные: описание продукта, понимание клиента, первые продажи (‼️ИИ не продает, только генерирует).
7️⃣ Наставнический трек С ИИ: программа сопровождения, упражнения, разборы кейсов, трекер, рекомендации. Входные данные: кейсы подопечных, система наставничества.
8️⃣ Общественный трек С ИИ: гранты, доклады, дорожные карты, аналитика, медиаплан. Входные данные: живые инициативы, сообщество соратников инициатив, статистика, результаты.
9️⃣ Трек независимого директора С ИИ: риск-карты, аналитика, отраслевые обзоры, вопросы менеджменту, планы совета. Входные данные: опыт коллегиальной работы, финграмотность, стратегия, нетворкинг.
У меня уже есть 7 выпусков экспертов, с которыми мы превратили многолетний опыт в портфель проектов, который работает на них независимо от одного работодателя. Вангую, в ближайшие годы главным преимуществом станет уже не просто опыт, а способность быстро превращать его в новые продукты и источники дохода.
Именно этому и посвящена вся экосистема портфельной карьеры HRGATE:
🦾Акселераторы по каждому треку для членов клуба Эльбрус.
🦾Курс по архитектуре портфельной карьеры для всех желающих.
🦾Книга моя :).
Все для карьерной устойчивости вашей, друзья. Радуюсь успехам каждого ❤️