Hostage crisis — August 2026

До печальных событий 07 октября в Израиле, около миллиона жителей так называемой "палестины" имели работу, зарплату и соцпакет в Израиле.

В результате произошедших тогда и последовавших далее событий эти люди утратили источники к существованию и стали заложниками исламских террористов. Лишь около ста пятидесяти тысяч арабов сохранили свои рабочие места в Израиле.

Сейчас парламентом страны принята серия решений, после которых арабы так называемой "палестины" полностью и навсегда утратят возможность трудоустраиваться в Израиле.

Европейские леваки поддерживают исламских террористов "палестины" и давят на Израиль, чтобы тот отказался от своих территорий, предоставив террористам свободную возможность самоуправления. Они называют своё требование почему-то "независимостью палестины".

Устав от этого маразма, Израиль принял решение полностью вывести свои войска и силы правопорядка из Сектора Газа и оградиться от него навсегда, стремясь исключить возможности террористических актов с территории маргиналов. Начато строительство бетонных стен, укрепительных сооружений и наземных барьеров по всему периметру.

Казалось бы, если Израиль негодяй и обижает несчастных арабиков палестиночки, то европейским левакам бы обрадоваться такому решению. Но нет. Они теперь требуют чтобы Израиль прекратил отмежевание. И называют поведение Израиля агрессией в отношении так называемой "палестины".

При этом следует отметить, что ни арабский Египет (имеющий сухопутную границу с Сектором Газа), ни другие арабские страны, окружающие территорию Израиля, не спешат помогать своим "соплеменникам" и тоже от них отмежевались заборами и даже беженцев не принимают.

Но виноват, конечно, Израиль. Во всём, что творят на планете мерзкие подонки любых мастей, всегда виноваты евреи. Тупорылому быдлу во все времена человечества нравится именно так.

🇮🇱 В старом терминале аэропорта Энтеббе в Уганде открыли памятник подполковнику Йонатану «Йони» Нетаньягу — командиру израильского спецназа, погибшему во время операции по освобождению заложников в 1976 году.

Памятник открыл начальник генерального штаба вооружённых сил Уганды генерал Мухузи Кайнеругаба.

Он, также, почтил память израильских заложников, погибших во время захвата самолёта.

⚡️самые важные новости - здесь👇 https://t.me/fgolbert

Дети "Великой" войны. 112 лет назад началась Первая мировая война. В конфликте приняли участие 38 из 59 существовавших тогда государств. Кровавая драма длилась четыре с небольшим года. Она привела к рождению современного нам мира на Версальской конференции 1919 года. Невольными участниками, а часто заложниками войны, прозванной современниками "Великой", оказались дети. Вместе со взрослыми они были вынуждены претерпевать тяготы военного времени, без всякой скидки на возраст. Меньше всех повезло русским детям, поскольку вслед за мировой войной они были втянуты в революционную драму и масштабную гражданскую войну. Взросление целого поколения в России пришлось на череду нескончаемых конфликтов. Но именно это поколение, также названное впоследствии "великим", преобразит Россию в 1930-е годы. В школе села Ягодное Ставропольского района хранится уникальная фотография выпускников местного двухклассного училища. Фотография сделана предположительно летом 1914 года, накануне мирового конфликта. Получая аттестаты об окончании начальной школы, мальчики и девочки, запечатленные на фотографии, разумеется, еще не знали, какую судьбу в самое ближайшее время им уготовила "большая история". Но мы сегодня прекрасно о ней знаем. А также знаем, насколько для счастливого детства важен мир!

📸 Дмитрий Янчарук

📨 Прислать свое фото можно в бота — @tltretro_bot

🔵 Подписаться на Ретро Тольятти

Почему контент не продает и как продавать всегда

Вот простой пример, контент этого канала чисто мой интерес с того момента как я перестал продавать. 😏

Не удивительно, что: - подписок минимум - отписки через пост - стата падает - продаж нет

Но почему? Есть несколько причин и вы можете угадать ТУ, что действительно мешает экспертам и вам продавать🎧 Сыграем в игру, так сказать.

Причины: 1. Я ничего не продавал 2. Нет прироста новой аудитории 3. Нет рекламы 4. Контент канала интересен автору, а не ЦА

И 🫶 Главной причиной нулевых продаж является 🫶🫶🫶

Пункт 4 канал не интересен ЦА и не ведет к продажам

Это хорошо, когда вы не хотите ничего продавать. Но большинство ребят на рынке очень хочет, но не понимает, что ИХ всратые посты о жизни или очередном уроке пилона никак не приближают ЦА к продажам. Это можно делать, когда у тебя настроен трафик, есть отдельные воронки или ты строил бренд на том как проходил все трудности жизни в маайбахе (Митроха, например).

Но это все еще не ведет к продаже.

Контент должен быть интересен АУДИТОРИИ😏

Говоришь про рекламу?

- Разбери рекламу ЧМ26 года, Одисеи и того как трансхендер повлиял на продажи билетов ⌨️ - Скажи почему ты покупаешь к чаю хайповый рулет из детства фирмы "каждый день", а не салат в кофемании и как это помогает брендам подстраиваться на рынке под нужную ЦА. - Почему паленый Абибас это топ тема в ситуации падения доходов населения и как это использовать рынку, чтобы адаптироваться, а не оставаться заложником скидок на ВБ

Ты смотришь на Боню и видишь миллионные охваты, но она продает охваты, а не продукт. 💃

Ты видишь топа рынка показывающего в сторис как он поел салат, но не видишь его воронки в директе с анкетой через нейросети, где в зависимости от ответа тебе выдадут топ 10 отзывов и закроют все возражения (воронка Виктора Блуд, мое почтение) и подсадят тебя на ежемесячную подписку 💪

Ты смотришь какие классные запуски у ребят, но не видишь, что 70% их продаж старая ЦА, а цена лида с трафика равна твоему месячному бюджету на директ 😬

Если ты не продаешь, ты не продаешь. Если ты делаешь интересный тебе контент он интересен только тебе.

🔠🔠🔠🔠🔠🔠

Мила Бачурова. "Заложники Солнца"

☀️ Мир, в котором солнечные лучи стали смертельно опасными. Мир, в котором больше не рождаются дети. Мир, в котором каждый поселок — автономное государство со своей властью и своими законами. Здесь выживает сильнейший. Здесь прав тот, кто выстрелит первым. ☀️ Твои ровесники выросли, считая рассказы о старом мире глупыми сказками. Не все из них умеют читать и писать. Ты самый слабый среди них, но самый сильный среди тех, кто выжил, цепляясь за умирающие технологии прошлого. ☀️ Ты — не умеющий держать оружие, воспитанный на идеалах гуманизма, не знавший ни боли, ни предательства. Последняя надежда тех, кто выжил. Твой путь начинается здесь и сейчас. Твой долг — дойти до цели.

Четыре тома, цикл завершён.

#постапокалипсис #социальная_фантастика #подростковая_проза

охуенно иметь финансы и комфорт, который они открывают но отстойно быть их заложником

когда застреваешь в одном только полюсе «красивой жизни», а остальное словно отрицается

это так приторно через время становится, что пиздец

кайф быть в гибкости да и в целом не привязанным ни к чему внешнему

искренне считаю, что из такой позиции можно во-первых спокойно расти без напряжения

во-вторых чувствовать себя свободным по-настоящему

не представляю свою жизни без любимого:

выйти поздно вечером из дома, надеть капюшон + наушники и прыгнуть в мцк

ловить огромное количество вдохновения и идей, а после легко реализовывать их💸

Профсоюзы СОЦПРОФ поддерживают разъяснения Минтруда: россияне имеют полное право покидать рабочее место в обеденный перерыв   Министерство труда и социальной защиты РФ дало официальное разъяснение по актуальному вопросу трудовых прав: работники могут свободно уходить с рабочего места во время обеденного перерыва. Это подтверждение ключевых норм Трудового кодекса РФ, которые защищают личное время сотрудников от чрезмерного контроля работодателей. Согласно статье 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) продолжительностью более четырёх часов работнику должен предоставляться перерыв для отдыха и питания длительностью не менее 30 минут и не более двух часов. Это время не включается в рабочее и не оплачивается. В этот период сотрудник полностью свободен от исполнения трудовых обязанностей и вправе использовать его по своему усмотрению: пообедать в кафе, прогуляться, решить личные дела или даже покинуть территорию организации. Минтруд прямо заявил: «Да, можно уходить с работы в часы обеденного перерыва». Работодатель не вправе запрещать выход с территории, если это не обусловлено спецификой производства (например, на непрерывных циклах или опасных работах). В таких исключительных случаях компания обязана обеспечить возможность отдыха и приёма пищи прямо на рабочем месте, и это время уже считается рабочим и подлежит оплате.   Эксперты отмечают, что подобные разъяснения особенно важны для офисных работников, сотрудников торговли, сферы услуг и других отраслей, где иногда пытаются ввести негласные ограничения под предлогом «производственной необходимости» или дисциплины. Нарушение этих правил может повлечь жалобы в трудовую инспекцию и административную ответственность для работодателя.   Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов прокомментировал тему следующим образом: «Разъяснения Минтруда — это важный шаг в защите базовых трудовых прав россиян. Обеденный перерыв — это не привилегия, а гарантированное законом личное время работника. К сожалению, некоторые работодатели до сих пор пытаются превратить сотрудников в заложников рабочего места, вводя запреты на выход в обед под разными предлогами. Это прямое нарушение статьи 106 ТК РФ, где чётко сказано, что время отдыха работник использует по своему усмотрению. СОЦПРОФ всегда стоял и будет стоять на стороне трудящихся. Мы рекомендуем работникам фиксировать такие нарушения — вести переписку, собирать свидетельства коллег и при необходимости обращаться в профсоюз или государственную инспекцию труда. В исключительных случаях, когда специфика работы действительно не позволяет отлучиться, работодатель обязан не только организовать место для приёма пищи, но и оплатить это время как рабочее. Наша задача — не допустить, чтобы экономия на комфорте сотрудников становилась нормой. Только уважение к личному времени людей повышает мотивацию, производительность и доверие к работодателю.»   Профсоюзы СОЦПРОФ подчёркивают, что соблюдение этих норм способствует балансу интересов сторон и снижает число трудовых конфликтов. Работникам советуют внимательно изучать правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) своей организации — именно там должны быть прописаны время и условия предоставления перерывов.   Канал Сергея Вострецова Подписывайтесь на наш канал в МАХ