منشورات أخرى — صفحة 381

9,257 منشور إجمالًا
M
Mr.Rainbow
@theclassicalmovie
3.4K

တစ်​​ကျောင်းလုံးရဲ Queen လို့ ​ပြောရ​လောက်​​အောင်​ လှပပြီးနာမည်​​ကျော်​ကြားသူ Rohan Nanda ရဲ့ ရည်းစား​Abhimanyu

မိဘ​တွေ​သေဆုံးသွား​ပြီး အဘွားရယ်​၊ သူ့ကို မကြည်​ဖြူတဲ့ အ​ဒေါ်နဲ့​နေရပြီး စာ​တော်​တဲ့​ကျောင်းသားတစ်​​ယောက်​

သူတို့သုံး​ယောက်​ ဒီ​ကျောင်းမှာအတူတူ​တွေ့ဆုံကြပြီးတော့ ပဋိပက္ခ တွေကြားက​နေပဲ အချစ်​ဆုံးသူငယ်​ချင်း​တွေ ဖြစ်​ခဲ့ကြပါတယ်​

ဘယ်​လိုအ​ခြေအ​နေ​တွေနဲ့ပဲ ​ကျောင်းကို​ရောက်​လာ​ရောက်​လာ၊ ဒီကျောင်းမှာ ​တတ်​နေကြတဲ့ ​ကျောင်းသားတိုင်း အလိုချင်​ဆုံးဆုက​တော့ Student of the year ဆိုတဲ့ ဆုဖလားတစ်​ခုပါပဲ

ဒီဆုဖလားကိုရရှိဖို့ဆိုရင်​ ပြိုင်​ပွဲ​တွေအများကြီး ယှဉ်​ပြိုင်​ရပါတယ်​..အဲ့ဒီယှဉ်​ပြိုင်​မှုမှာ သူတို့သူငယ်​ချင်း​တွေ ပါဝင်​ယှဉ်​ပြိုင်​မိတဲ့အခါမှာ​တော့ အချင်းချင်း မသင့်မြတ်မူ့တွေ၊ အတ္တ​တွေ၊ မာနတရား​တွေကို ခံစားလာရတဲ့အခါမှာ သူငယ်​ချင်းသံ​ယောဇဉ်​ဆိုတာလည်း ပျက်​စီးသွားခဲ့ရပါတယ်​

ဒါ​ပေမယ့် ထင်​မှတ်​မထားတဲ့ ဆုဖလား​ရဲ့​နောက်​ကွယ်​က ဘလို လျို့ဝှက်ချက်တွေ ရှိနေမလဲဆိုတာကိုတော့

Movie Link https://t.me/+ScBIMI7m7G1mZTE1

📹 Rainbow's Channel 📹

К
Кановалова PRO психологию
@kanovalova_pro1
5.4K

Почему постоянное развитие — это не мода, а необходимость ⬇️⬇️

Раньше можно было выучиться в университете и жить на этих знаниях всю жизнь. Сегодня всё по-другому — рынок, технологии, запросы людей меняются каждую неделю. Если вы стоите на месте, вы не просто замедляетесь — вы откатываетесь назад.

Развитие сегодня — это не мотивационный лозунг. Это выживание. Невозможно достичь новых результатов, оставаясь с тем же мышлением и знаниями, как год назад.

Сделайте саморазвитие образом жизни: читайте, пробуйте новое, ошибайтесь, анализируйте, задавайте вопросы. Пусть ваш рост станет нормой, а не исключением.

М
Мультипликатор
@multievan
349K

‼️ Как не потерять работу и бизнес в эпоху ИИ?

В мае я провел лекцию в Финансовом Университете при Правительстве РФ и говорил вам, что не оставлю вас без материала, который прозвучал за закрытыми дверями вуза…

Теперь я настоятельно рекомендую посмотреть это видео каждому.

Поступающим, студентам, трудящимся, владельцам бизнеса и просто тем, кто хочет понимать происходящее.

Полезно и совсем зеленым, и продвинутым.

Это не душная теория.

Это реальный взгляд на ситуацию на основе данных и мои конкретные практические наработки. Некоторые из них вас удивят…

Видео уже доступно по ссылке: https://youtu.be/FaDmwoZuKIM Если не работает - VkVideo.

Прошу вас поддержать меня на площадках лайками и комментариями, а по возможности - репостом.

Ваш отклик помогает и мотивирует создавать такие качественные материалы бесплатно для всего нашего сообщества.

Просмотр принесет осязаемую пользу.

Поймете, как получить значимое преимущество на рынке труда, в бизнесе и в жизни. При этом защититесь от ИИ-дегуманизации (это отсылка к новой песне BMTH).

В ближайшие годы нужно быть подготовленным, ИИ-незаменимым и нейропластичным. Видео поможет со всем этим.

Смотрите по ссылке: https://youtu.be/FaDmwoZuKIM Если не работает - VkVideo.

Спасибо вам 🤝

T
Token Map
@maptoken
19.6K

🔔 How Prediction Markets Resolve: UMA Oracle Explained

⚠️ Billions of dollars in prediction market positions settle every month based on a machine for deciding truth that most traders have never examined. This guide explains how UMA’s optimistic oracle turns real-world events into on-chain payouts, why the system usually works, the cases where it has failed spectacularly, and the rival settlement designs trying to replace it.

✔️ That decision layer is called resolution, and it is the load-bearing wall of the entire sector. A prediction market is only as good as its ability to decide truth, and a blockchain cannot observe the real world. It cannot see who won an election, whether a company sold an asset, or whether a bill passed. The bridge between reality and the smart contract is an oracle, and for the largest on-chain prediction market, that oracle is UMA. Understanding how it works, and how it fails, is the single most useful piece of due diligence a prediction market trader can do.

🌐 Crypto solved one version of the oracle problem years ago. Price feeds from networks like Chainlink and Pyth deliver asset prices on-chain by aggregating data from many independent publishers. That works because prices are public, continuous, machine-readable, and available from dozens of redundant sources.

I
IN OMNIA PARATUS
@alwaysinomniaparatus
3.7K

Last Call – Audit Simulation Game💼

Більшість студентів вперше зіштовхуються з аудитом уже на стажуванні. Можна зробити це раніше – в спокійному форматі, але з реальними задачами.

Спробуй себе в ролі аудитора: попрацюй із реальним бізнес-кейсом, приймай рішення разом із командою та отримай досвід роботи з менторами EY.

Що це дає тобі: ▫️чітке розуміння, чи підходить тобі аудит ▫️досвід, який можна додати в CV ще до стажування ▫️практика командної роботи в форматі, наближеному до реального проєкту ▫️сертифікат і подарунки від EY

А учасники, які добре проявлять себе, можуть отримати fast track у відділ аудиту EY🤩

👥Для кого: ▫️студенти 3-6 курсів економічних спеціальностей ▫️ті, хто хоче зробити більш усвідомлений вибір кар’єри ▫️ті, хто шукає перший практичний досвід у сфері

📍Київ І 17 липня | офлайн 💰безкоштовно

📩Реєстрація відкрита до 8 липня: https://bit.ly/3QTFAMG

Audit Simulation Game – тут помилитися нормально, а зрозуміти – цінно!

К
Копирайтер, редактор — удаленная работа
@self_ma
7.1K

💬 Контент-редактор кейсов для дизайн-студии

Удалённо · проектная работа · B2B / дизайн / образование

Design for School создаёт образовательные пространства: брендинг, интерьерные решения, декор и навигацию. Ищем контент-редактора на пилотный проект — упаковывать готовые кейсы и размещать их на наших площадках.

У нас отобрано 8 кейсов. Нужно брать материал с сайта и из фотопапок, задавать вопросы по контексту, выбирать подходящие форматы и адаптировать кейс для 2–3 площадок: VK, Telegram, Behance, Pinterest, Дзен и др.

В работе также: базовая сборка в готовых шаблонах Figma, UTM-ссылки, размещение после согласования и ведение контент-таблицы.

Нужен человек с опытом B2B-копирайтинга или упаковки кейсов, пониманием специфики площадок, Behance и базовой Figma. Опыт в дизайне, архитектуре, девелопменте, производстве или образовании будет плюсом.

Это не стандартное ведение соцсетей и не отложенный постинг готовых текстов: важно уметь по-разному раскрывать один сложный кейс для разных аудиторий и форматов.

Условия: — пилот: 1 кейс-пакет; — 5 000 ₽ за принятый кейс-пакет; — удалённо, по договору оказания услуг; предпочтительно самозанятый или ИП; — одна волна правок; — после пилота можно взять ещё 2–3 кейса.

Откликнуться: https://forms.yandex.ru/cloud/6a478df46d2d73603ca0e62c/

Полное описание вакансии: https://docs.google.com/document/d/18hBouC799OBrlXL2hw61tdfGn2lfuPf-fyGSANVD2YY/edit?usp=sharing

К
Канал СоцРесурс. Москва
@socresource
3.5K

📸 Красивые фото хотим? Конечно!

АНО «Школа Героев» решили порадовать всех воспитанников и совместно с спортивно-развлекательным центром «Небо» пригласили в парк на м.Марьино звездного гостя — Софью Романову. Это фотограф с уникальным взглядом, которая умеет ловить живые эмоции. Она проведет благотворительную детскую фотосессию для нейроотличных и нормотипичных ребят!

✨ Почему это нельзя пропустить?

➡ Это бесплатно. Участие полностью бесплатное — просто приходите за красивыми кадрами. ➡ Живые фотографии. Никаких скучных студий со шторками. Ваши дети будут прыгать, бегать и искренне улыбаться на территории всего парка. ➡ Никаких ограничений. Мы ждем как малышей, так и подростков — возраст участников не ограничен.

⏰ Как все пройдет: 6 июля, с 12:00 до 16:00 в центре «Небо» (Марьино). На каждого ребенка отводится всего 10–15 минут чистого времени волшебства.

🎟 Важные правила входа: Пока фотограф работает с ребенком, родители могут находиться в парке абсолютно бесплатно!

Но есть нюанс: количество мест строго ограничено. Это тот самый случай, когда нужно успеть первым.

Чтобы забронировать место, напишите менеджеру «Школы Героев»

🔵 связаться в VK 🔵 связаться в Telegram

Успейте забрать свой кусочек лета в семейный альбом! 🌞

❤️ Информационная поддержка РОО "СоцРесурс"

C
Crypto Lake
@crypto_lake
23.8K

🔔 What Is zkTLS? Web Proofs Explained

➡️ Blockchains are excellent at verifying what happens on-chain and nearly blind to everything else. zkTLS, a family of protocols also called web proofs, lets anyone prove facts from an ordinary HTTPS session, a bank balance, a driver rating, a loyalty tier, without revealing the underlying data or asking the website for permission. Here is how it works, who is building it, and where the trust assumptions hide.

🌐 Crypto has a data problem that predates every bull market narrative. Smart contracts can verify a token transfer with mathematical certainty, but they cannot see a payroll deposit, a university diploma, an Uber rating, or a frequent flyer tier. All of that information lives behind the login walls of Web2 platforms, reachable only through official APIs that are limited, revocable, and priced at whatever the platform decides. Oracles solved a narrow slice of this, mostly public price feeds, and were never designed to carry personal data.

🔖 zkTLS is the attempt to solve the rest of it. The idea is simple to state and hard to engineer: take the secure connection your browser already makes to any website, and turn what you see in that session into a cryptographic proof that anyone can verify, without exposing your password, your session, or the raw data itself. If it works at scale, every piece of information behind every login on the internet becomes portable, provable, and usable on-chain.

Х
хакатоны.рус / хакатоны / it-соревнования / ctf
@hackathonsrus
3.5K

Сегодня проводим Премию Хакатоны России 🏆

Для нашей команды это особенный проект: последние недели мы готовили премию, собирали заявки, общались с номинантами, продумывали программу, площадку и формат встречи, чтобы собрать вместе тех, кто развивает хакатонное движение в России.

Премия Хакатоны России — это возможность отметить сильные хакатоны, команды, организаторов и партнеров, которые делают индустрию живой, профессиональной и заметной.

Сегодня на очной церемонии мы встретимся с представителями ИТ-сообщества, партнерами, экспертами и участниками, чтобы подвести итоги, пообщаться и, конечно, объявить победителей.

Мероприятие проходит при поддержке наших партнеров и представителей сообщества, которые вместе с нами верят в развитие хакатонов как важного инструмента для технологий, образования, командной работы и поиска сильных решений.

Впереди насыщенный вечер, много общения, нетворкинга и церемония награждения! 🔥

U
UNI WORK
@univwork
3K

​​Пошук учасників на тренінговий курс «GREENIDEAS – Green Ideas for Youth Work Innovation» у Португалії!😍

🌍Місце: Фелгейраш, Португалія 📅Дати: 5–13 вересня 2026 р. 🔥Дедлайн: 5.07.2026 23:59. Заявки розглядатимуться щодня у міру надходження.

Цей проєкт має на меті підвищити якість, інклюзивність і сталість молодіжної роботи в Європі, посилюючи спроможність молодіжних працівників застосовувати сучасні методи лідерства на природі та екоінклюзивні підходи у своїй практиці. Серед основних цілей: ➡️Посилити професійні компетентності молодіжних працівників; ➡️Інтегрувати принципи сталого розвитку в повсякденну молодіжну роботу; ➡️Сприяти розвитку інклюзивності та різноманіття в молодіжній роботі; ➡️Поширювати результати проєкту та посилювати організаційну спроможність; ➡️Сприяти утвердженню європейських цінностей і розвитку міжнародної співпраці.

🔍Ми шукаємо: ▪️вмотивованих молодіжних працівників віком 25+ років; ▪️з хорошим рівнем володіння англійською мовою, достатнім для участі в проєкті; ▪️з щонайменш 2-ма роками досвіду в молодіжній роботі, неформальній освіті, волонтерстві, розвитку громади або суміжних сферах; ▪️з готовністю взяти участь у підготовці до проєкту, тренінгу та поширювати їхні результати шляхом впровадження отриманих знань в свої організації та проведення локальних подій.

💰Фінансування проєкту: 100% витрат на харчування, проживання та переліт (в межах встановленого ліміту). Учасники мають самостійно придбати собі квитки, після проєкту їх вартість буде відшкодовано в межах ліміту. Учасники мають оформити медичне страхування за власний кошт. Учасники сплачують 1800 грн благодійний внесок відправляючий організації. ❗Локація поєднує можливості для проведення занять та проживання учасників як у приміщенні, так і просто неба у оснащених тентах.

⏳Заповнюйте аплікаційну форму ➡️ https://forms.gle/S41XarZLGdi9j1FW6

Дякуємо за поширення допису! З повагою, команда NGO «Unit»! #ngo_unit #project

Н
Невролог Стецкая Татьяна | ️doctor_steckaya 💊🩺
@doctor_steckaya
17.1K

🧠 ШКОЛЬНАЯ ГОТОВНОСТЬ vs НЕВРОЛОГИЧЕСКАЯ ЗРЕЛОСТЬ

Родители часто считают эти термины синонимами, но, на самом деле, между ними есть отличия. Давайте разберем подробнее каждое из этих понятий, ведь от этого напрямую зависит, станет ли 1 сентября для вашего ребенка радостным событием или изнурительным испытанием.

📚 ШКОЛЬНАЯ ГОТОВНОСТЬ — это базовые академические навыки и знания

✅ ЧТЕНИЕ: узнавать все буквы, понимать разницу между звуком и буквой, читать по слогам простые слова, понимать прочитанное. ✅️РЕЧЬ: чётко произносить все звуки, составлять предложения из 5-6 слов, пересказывать короткий рассказ или сказку, отвечать на вопросы полным предложением. ✅ ПИСЬМО: правильно держать ручку и карандаш, писать своё имя печатными буквами. ✅️МОТОРИКА: Уметь обводить по контуру, штриховать, рисовать по клеточкам и точкам, выполнять графические диктанты («одна клетка вверх, две вправо»). ✅️СЧЕТ: считать в пределах 10 (или до 20) в прямом и обратном порядке, соотносить цифру с количеством предметов. ✅️АРИФМЕТИЧЕСКИЕ ДЕЙСТВИЯ: понимать смысл сложения и вычитания, решать простые задачи на наглядных примерах (например, «было 3 яблока, съели 1 — сколько осталось?»), знать геометрические фигуры (круг, квадрат, треугольник), сравнивать предметы по длине, ширине и высоте, ориентироваться в пространстве (право-лево). ✅️ОБЩИЙ КРУГОЗОР: ⭕️Называть свои фамилию, имя, отчество и возраст. ⭕️Имена родителей, их профессии. ⭕️Домашний адрес и город/страну проживания. ⭕️Времена года, месяцы, дни недели, части суток. ⭕️Основные виды животных, растений, профессий, транспорта; классифицировать предметы по общему признаку, например, стол, стул, шкаф — мебель.

🧬 НЕВРОЛОГИЧЕСКАЯ ГОТОВНОСТЬ — это степень зрелости центральной нервной системы, которая позволяет ребёнку выдерживать школьную нагрузку, усваивать новый материал и соблюдать правила поведения.

Представьте, что ребёнок пришёл в 1 класс. Учитель даёт задание: «Откройте тетради, найдите красную точку, отступите две клетки вниз, напишите цифру 3». Казалось бы, всё просто. Но чтобы это сделать, мозгу нужно одновременно:

1️⃣Удержать в голове последовательность действий (рабочая память). Не переспрашивать каждую минуту «А что сейчас делать?» 2️⃣Не выкрикнуть ответ до вопроса (контроль импульсов). 3️⃣Переключиться с перемены на урок (когнитивная гибкость). 4️⃣Кроме того, важна эмоциональная регуляция — способность не разрыдаться или не швырнуть ручку, если буква не получается или учитель сделал замечание.

За все эти важные функции отвечает префронтальная кора (лобные доли). Они активно созревают к 6–7 годам, но продолжают дозревать вплоть до 25 лет.

📌А что говорит наука? Мета-анализ 70 лонгитюдных исследований (LaParo & Pianta, 2000) показал, что если разделить детей на две группы, то те, кто умеет договариваться с собой и управлять вниманием, показывают в школе более высокие результаты, чем те, кто просто знает все буквы, но не может сосредоточиться.

📎Почему так происходит? Ребенок с сильными «исполнительными функциями» умеет учиться. Он не просто запоминает, он анализирует и сравнивает. А тот, кто знал всё заранее, к третьему классу часто теряет интерес, потому что его «запас» знаний иссякает, а навыка самостоятельно добывать и ужерживать информацию — нет.

Поэтому, дорогие, родители, даже если ребёнок академически готов (знает буквы и счёт), но неврологически ещё не дозрел — школа станет для него испытанием. Он будет уставать, отвлекаться, капризничать и не успевать за классом.

Именно поэтому важно ориентироваться не только на академические навыки, но учитывать еще неврологическую зрелось. Ведь кто-то, действительно, готов уже в 6,9, а кому-то лучше подождать до 7,5 лет.

Если вы сомневаетесь в каком возрасте отдавать в школу, запишитесь на прием к неврологу, чтобы точно оценить возможности ребенка и потом не жалеть о своём решении.

@doctor_steckaya

V
Vortex Next Gen Trends
@vortexnextgen
20.2K

Seedance 2.5 is about to go crazy.

We are talking about native 30-second AI videos, 4K output, up to 50 references, native audio sync, region-level editing, better prompt accuracy, and no stitching needed.

And some beta users are already revealing insane 180-second outputs.

Early results look crazy. Just look at these examples. This is wild. Hollywood is in trouble again.

What do you think, will Hollywood try to ban it again, or will these platforms solve the copyright issues right from the start?

I honestly can’t wait to try it.

Seedance 2.5 is coming soon to major platforms like Dreamina @dreamina_ai , @capcutapp , and @openart_ai .

П
Психология денег
@psikhologiyadeneg
14.7K

Карьерный коучинг: О дискриминации

Как много мы говорим о резюме, и сколько специалистов предлагают свои услуги по редактированию этого документа!

Безусловно, это важно, это необходимое, базовое условие для начала поиска работы (имеем ввиду интересной, достойной работы). Однако даже если в резюме выверены все слова и выражения, учтены все компетенции и результаты, не факт, что на резюме представитель компании (HR, например) отреагирует так, как бы нам хотелось.

✅ Кейс первый.

Молодая женщина, с хорошим образованием, опытом, резюме великолепно составлено. Три варианта выложено в HH. Есть вакансия, которая на сто процентов соответствует компетенциям.

Кандидат отзывается первым резюме —не открывают, вторым — не открывают, третье открыли, но обратной связи нет. Решение: выйти на работодателя. Сделано. Отправлено письмо, через час звонок от генерального директора: «Вы именно тот специалист, которого я уже 4 месяца ищу!».

После оформления на работу кандидат спросила НR-директора: «А почему мое резюме трижды отклонили?». «Потому что директор хотел мужчину на эту должность» — ответила НR. А уточнить у директора? Нет?

✅ Кейс второй.

Большая производственная компания, лидер отрасли, ищут руководителя проектов, объемы работ — десятки миллиардов рублей. Кандидат, 50 лет, с полным соответствием резюме заявленному профилю должности, в течение полугода безуспешно штурмует службу персонала. Решение: на профильной выставке познакомиться с собственником. Познакомился! Получил джоб оффер прямо на выставке.

При оформлении на работу на вопрос «Почему меня не приглашали полгода?» HR-директор ответила: «Была поставлена задача найти специалиста до 45…».

✅ Кейс третий.

PR-директор с опытом работы более 20 лет в крупнейших банковских структурах, лицо известное в банковской среде и не только, человек с прекрасной профессиональной репутацией, присылает резюме в девелоперскую компанию. После 10 дней молчания звонит в службу персонала, где ей отвечают: «Вы не из нашей отрасли, как-то меня ваше резюме не зацепииило…».

Спустя три месяца на новом месте работы в рамках крупнейшего международного форума наш PR-директор проводит брифинг, 20 стран, ТВ, печатные СМИ, VIP. В кулуарах шеф знакомит ее с президентом девелоперского холдинга, в котором отказали ей недавно. Президент тут же говорит: «Я готов сделать Вам предложение — а переходите работать к нам!». PR-директор отвечает: «Не могу! Во-первых, у меня есть прекрасная работа, а во-вторых, три месяца назад я направляла резюме в компанию. Официальный ответ HR-директора: «Не зацепииило…».

Здесь правильно было бы привести ссылки на Закон, и подробно рассказать о том, что можно и чего нельзя.

☝️Я же скажу о другом: когда кандидат не просто написал и разослал резюме, а умеет позиционировать себя, находить нетривиальные решения сложных задач, имеет высокий уровень soft skills, шансы найти «работу своей мечты» значительно возрастают. И этому можно научиться!

В современных реалиях добавляется еще отбор через ИИ, и процесс поиска работы усложняется.

Поэтому еще раз о важном: коучинг — это не только анализ отрасли, зарплат, и правка резюме, а прежде всего глубокая работа с целями, реконструкция качества профессиональной реализации.

💛 Елена Бородина

О
Освіта.ua
@osvitatopnews
7.5K

📎📎📎 Комітет Верховної Ради з питань молоді і спорту рекомендує підтримати законопроєкт, який виключає математику з переліку обов’язкових предметів НМТ.

📎📎📎У комітеті зазначають, що наслідки COVID-19, дистанційне навчання та війна суттєво вплинули на якість освітнього процесу та можливості дітей повноцінно опановувати навчальні програми.

📎 Зважаючи на це, депутати підтримали підхід, який передбачає обов’язкове тестування лише з української мови та історії.

На думку членів комітету, така модель є більш збалансованою, оскільки дозволяє оцінити ключові компетентності вступників і враховує специфіку майбутнього навчання.

P
Polit.Job | Карьерный центр
@polit_jobs
3.8K

Старший социолог-аналитик (социально-политические исследования) / Аналитический центр ВЦИОМ

Партнеры в поисках специалистов из регионов ДФО, СФО, УрФО на удаленный формат работы 🔥

Зарплата: по итогам собеседования

Что предстоит делать? • разрабатывать инструментарий для количественных и качественных исследований (анкета, гайд); • осуществлять обработка и анализ данных в SPSS; • оформлять таблицы распределений ответов респондентов (кросс-табуляций и линейных распределений в формате*.xls); • готовить отчеты и презентации по результатам количественных и качественных исследований; • руководить исследовательскими проектами; • анализировать вторичные данные, работать с архивами данных, проводить кабинетные исследования; • проверка материалов на наличие фактических, логических ошибок, орфографии и пунктуации.

Что требуется? • высшее образование по специальности «Социология» (бакалавриат, магистратура); • опыт работы не менее 3 лет в исследовательских компаниях; • обязательно наличие опыта разработки инструментария и написания отчетов для количественных и качественных исследований, опыта руководства исследовательскими проектами; • уверенные знания по организации и проведению социологических исследований (этапы, методы и т.д.); • уверенное владение инструментами пакета MS Office (Word, Excel, PowerPoint); • владение инструментами статистической обработки и анализа данных (как минимум, SPSS); • грамотность, внимательность, коммуникабельность, ответственность, системность мышления, организованность, вовлеченность, готовность работать в режиме многозадачности, ориентация на результат и команду.

Какие условия? • оформление по ТК РФ, испытательный срок – 3 месяца; • ежегодная индексация оклада, квартальные премии по результатам работы; • удаленная работы, график 5/2, гибкие рамки начала и окончания рабочего дня; • подключение к ДМС или компенсация за занятия спортом после испытательного срока (по выбору сотрудника); • развитая корпоративная культура, дружеская атмосфера и профессиональная команда; • корпоративный университет внутри компании; • яркие корпоративные мероприятия несколько раз в год, в том числе праздники для детей сотрудников.

Если вы хотите, чтобы мы поделились вашим резюме напрямую с работодателем, отправляйте свое резюме с пометкой «Старший социолог-аналитик (социально-политические исследования) / Аналитический центр ВЦИОМ» в чат-бот канала @botpolitjobbot 🚀

Подписаться на канал 📝

У
Удаленная РАБОТА
@udalennaya_rabota5
5.8K

Ищем ответственного и целеустремленного сотрудника в команду для работы с аккаунтами на платформе «Авито». Если вы хотите управлять своим временем, развиваться в сфере маркетинга и зарабатывать из любой точки мира — мы ждем именно вас!

🌟 Кому идеально подойдет эта работа:

Студентам (легко совмещать с учебой).

Молодым мамам и женщинам в декрете (плавный график без отрыва от семьи).

Всем, кто ищет надежную подработку или хочет сменить сферу деятельности.

🛠 Что нужно будет делать: Управлять и развивать аккаунты «Авито» для продвижения персональных брендов. Размещать и оптимизировать объявления согласно готовым инструкциям.

📋 Наши требования к кандидату: Ответственность и дисциплина (нам важно качество выполнения задач).

Коммуникабельность Наличие стабильного интернета и смартфона либо ПК. Опыт работы не обязателен — всему научим!

💰 Условия работы и оплата:

Занятость: Свободный график (всего 3–5 часов в день).

Доход: 3 000 – 3 500 рублей в день.

Прозрачность: Честные, открытые и понятные условия работы без скрытых штрафов.

Формат: 100% удаленная работа, не нужно ездить в офис.

👋 Как откликнуться? Количество мест в команде ограничено. Если вы готовы начать, напишите нам прямо сейчас! @Viktor_manag

У
Українська Волонтерська Служба
@volunteercountry
3.1K

#можливості #ВолонтерськаПлатформа Обирайте волонтерські можливості для себе за напрямками 👇

🔸 Культура та мистецтво — Приєднуйтеся до команди благодійного заходу ПростоНеба FEST — Ставайте волонтером/-кою на локації «Південний вітер Криму»

🔸 Правозахист — Ставайте юристом/-кою для надання юридичних консультацій онлайн — Творіть активізм разом з командою «Феміністичної майстерні»

🔸 Переклади та журналістика — Ставайте співавтором/-кою історичного сторітелінгу у проєкті «Хроніки Свободи» — Ставайте волонтером/-кою у «Заграва медіа»

🔸 Регулярне волонтерство — Долучайтеся до довгострокового волонтерства в освітній ініціативі PharmaTeen — Приєднуйтеся до Української Ветеранської ІТ Асоціації в ролі Partnership & Community Manager

Знаходьте більше можливостей на Волонтерській Платформі: https://platforma.volunteer.country/

усі локальні канали | канал УВС | поширити оголошення

К
Курапов Иван
@hypologiya
13.6K

⬆️Белая темка на лето для школьников. Подрубайте своих знакомых друзей родителей к антижалости.нет Они скажут спасиба за ИМБА интернет, а вам будет ВЕЧНО капать с них на кока-колу, чипсы и компы. Это и есть Пассивный доход.

💃Можете делать любые нарезки со своей рефералкой в описании. Не обязательно даже с моих стримов че угодно делаете чтобы люди были счастливы получить интернет образца 2021 года!

Успевайте себе забрать на 3-6 месяцев потому что это люкс ВПН и пока раскручиваемся цены ниже рынка

@antizhalostinet_bot

В
ВАКАНСИИ В МЕДИА
@vakansii_v_media
5.5K

Собака.ru ищет РЕДАКТОРА РУБРИКИ «Образ Жизни» (г. Санкт-Петербург)

Обязанности: — ведение рубрики «Образ жизни» на сайте и в журнале «Собака.ru» жизни и делах представителей буржуазии, бизнеса и креативного класса; — подготовка фичеров, сборок и материалов в других жанрах; — стратегическое развитие рубрики: разработка новых жанров, отслеживание отраслевых тенденций и привлечение новых героев; — взаимодействие с пулом героев, поиск информационных поводов и обеспечение редакции актуальными новостями; — формирование и развитие базы героев — представителей буржуазии, бизнеса, креативного класса.

Условия: — офисный формат; — офис в Санкт-Петербурге.

Требования: — умение быстро и остроумно формулировать мысли и умение делать это за других; — развитые коммуникативные навыки: обаяние, быстрая реакция, умение выстраивать диалог; — высшее образование и опыт работы в смежных сферах будет преимуществом; — умение самостоятельно планировать график и эффективно работать в команде; — ответственность, стрессоустойчивость, готовность работать в интенсивном режиме при подготовке важных проектов или мероприятий; — наличие портфолио с примерами текстов, готовность выполнить тестовое задание.

Тестовое задание: 1. По открытым источникам напишите текст о благотворительном приеме в Эрмитаже в стиле «Собака.ru»; 2. Предложите 3 темы для светских сборок: одна — про частную жизнь, вторая — хобби и интересы героев, третья — лайфстайл +фэшн.

Резюме и выполненное тестовое задание с темой письма «Редактор «Образ жизни» отправляйте на почту: [email protected]

❗️Подписаться на канал❗️ «ВАКАНСИИ и КАСТИНГИ В МЕДИА»

Р
Работа в спорте
@sport_rabota
5.8K

Менеджер по развитию в Спортивный клуб «Рекорд»

Современная спортивно-событийная площадка в центре Санкт-Петербурга. У нас крытое футбольное поле, залы для танцев и фитнеса, настольный теннис, пространство для мероприятий, корпоративов, тренингов и тренировок.

Мы ищем человека, который умеет не просто «вести клиентов», а развивать направление, видеть возможности и превращать их в выручку, мыслит цифрами, не боится звонков, встреч и переговоров, любит делать «из хаоса систему».

Обязанности: • Развитие существующей клиентской базы и увеличение повторных бронирований. • Привлечение новых клиентов: тренеры, спортивные команды, event-организаторы, корпоративные заказчики, танцевальные и wellness-проекты. • Разработка и запуск новых направлений работы клуба: спортивные праздники, турниры, фестивали, мероприятия, аренда под события, развитие фитнес-бара и кафе. • Проведение переговоров с клиентами, заключение договоров и контроль выполнения условий. • Участие в маркетинге и продвижении клуба: сайт, соцсети, рекламные площадки, рекламные кампании, акции, спецпредложения и контент. • Обучение и контроль персонала по вопросам клиентского сервиса. • Анализ спроса, тестирование новых форматов и подготовка предложений по росту загрузки и выручки клуба.

Требования: • Опыт работы от 3 лет в спортивной индустрии, event, продажах или смежных сферах. • Понимание принципов развития продаж, клиентской базы и новых направлений бизнеса. • Знание основ маркетинга, продаж и SMM. • Уверенное владение нейросетями и современными digital-инструментами. • Грамотная устная и письменная речь. • Опыт ведения переговоров и деловой переписки. • Проактивность, самостоятельность, ориентация на результат. • Умение планировать работу, расставлять приоритеты и работать с показателями. • Коммуникабельность, внимательность к деталям, креативность. • Знание делового этикета. • Будет преимуществом профильное образование в сфере спортивного менеджмента, маркетинга или продаж. • Будет преимуществом опыт запуска мероприятий, партнерских проектов, развития услуг через контент и комьюнити.

Условия: • Работа в современном спортивном клубе в центре Санкт-Петербурга. • Возможность влиять на развитие клуба, запуск новых направлений и рост выручки. • Комфортный офис: ул. Розенштейна, 39 к.3, 10 минут пешком от м. «Балтийская» и м. «Нарвская». • Бесплатная парковка на территории. • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00. Готовность быть на связи до 20:00 по рабочим вопросам. • Оклад от 80 000 рублей на руки + KPI по итогам собеседования. • Итоговый доход зависит от выполнения задач по развитию продаж, загрузки клуба и новых направлений.

#СанктПетербург

C
China Professionals 🇨🇳 Карьера с Китаем
@chinaprofessionals
3.2K

✍️🇨🇳 ДАЙДЖЕСТ ВАКАНСИЙ 03.07.2026 🚀 В сопроводительном письме не забудьте указать, что нашли вакансию на канале China Professionals

1️⃣ Java Tech Lead (Principal) (г. Шанхай, Китай)

Компания: 某500强上市公司

Задачи / Что нужно делать:  — Проектирование и разработка решений на основе микросервисной архитектуры; тесное сотрудничество с продуктовой командой для анализа требований и оценки влияния изменений; — Личное руководство разработкой и демонстрация лучших инженерных практик; — Создание нового функционала и постепенная замена устаревших (legacy) систем; — Помощь другим командам в достижении аналогичных результатов; — Разработка решений на основе искусственного интеллекта и машинного обучения; — Обеспечение соответствия AI-решений бизнес-целям и требованиям по производительности.

Требования / Кого ищут: — Опыт коммерческой разработки на Java 17+ от 10 лет; — Опыт разработки микросервисной архитектуры и REST API; — Опыт работы в роли Tech Lead или Principal и руководства инженерными командами; — Уверенные знания PostgreSQL, CI/CD и Kubernetes (будет преимуществом); — Базовые знания и желательно практический опыт работы с Generative AI, LLM, RAG и AI Agents.

Языки: английский язык

Доход и условия труда: 50K-70K rmb (до вычета налогов)

Другие плюсы:  — Работа в международной компании.

#разраб #Шанхай #Китай __

2️⃣Контент-креатор / Видеомейкер (г. Гуанчжоу, Китай)

Компания: «Nomado» - автомобильный бизнес

Задачи / Что нужно делать:  — Снимать автомобильный контент в Китае в формате коротких вертикальных видео; — Выступать в кадре: обзоры от первого лица, комментарии, демонстрации автомобилей; — Самостоятельно снимать и монтировать короткие ролики для соцсетей.

Требования / Кого ищут: — Опыт создания видеоконтента — обязательно портфолио, личный аккаунт или примеры работ; — Навык съемки и монтажа коротких вертикальных видео; — Хорошее чувством кадра, визуальной насмотренностью и пониманием digital-форматов; — Интерес к автомобильной тематике; понимание марок, моделей и специфики рынка Китая будет большим преимуществом.

Языки: английский язык, китайский язык как преимущество

Доход и условия труда: обсуждается индивидуально по итогам собеседования

Другие плюсы:  — Работа с китайским автомобильным рынком, одним из самых динамичных в мире.

#смм #Гуанчжоу #Китай __

3️⃣ PR менеджер (г. Пекин, Китай)

Компания: «BORK» - бытовая техника

Задачи / Что нужно делать:  — Организация мероприятий (семинаров, конференций, гуманитарных и социальных активностей), включая планирование, содержательную и организационную подготовку, работу на мероприятиях; — Работа со СМИ (своевременная подготовка пресс-релизов, формирование медиаплана); — Организация и координация пресс-мероприятий для региональных СМИ (в том числе пресс-туры, пресс-завтраки, пресс-ланчи, брифинги и др.); — Осуществление среднесрочного и краткосрочного планирования коммуникационных активности в регионе в соответствии с актуальными бизнес-задачами Госкорпорации «Росатом», в том числе реализации планов по пиар-сопровождению продвижения новых продуктов в регионе (подготовка, согласование и мониторинг выполнения планов пиар-активности).

Требования / Кого ищут — Высшее образование (факультет журналистики или связей с общественностью будет преимуществом); — Навык копирайтинга (тезисы для выступлений, пресс-релизы, статьи); — Навык подготовки презентаций (Power Point, Canva и т.д.); — Опыт работы с атомной отраслью или в крупной госкорпорации (приветствуется); — Высокий уровень ответственности и самоорганизации; — Готовность к релокации и частым командировкам.

Языки: китайский язык от HSK4

Доход и условия труда: обсуждается индивидуально по итогам собеседования

Другие плюсы:  — ДМС.

#pr #Пекин #Китай

Д
Дім Дружби Sant'Egidio Київ
@santegidiocare
25.1K

Дорогі друзі!

Запрошуємо вас на святкову літургію у день блаженного Флорібера Бвана Чуй.

Флорібер — молодий хлопець із Конго, наш брат зі Спільноти святого Егідія, який робив школу миру для вуличних дітей і залишився вірним совісті до кінця.

Працюючи митником, він відмовився взяти хабар і не дозволив ввезти небезпечні продукти, що могли зашкодити людям.

Його життя — це приклад чесності, мужності та любові до найслабших.

📅 8 липня, 18:00 📍 Собор Святого Олександра Київ, вул. Костьольна, 17

Приходьте на спільну молитву. Будемо раді бачити кожного.

Більше про Флорібера Бвана Чуй можна прочитати тут: https://credo.pro/2026/04/383863

A
Alena Vorontsova
@alena_vorontsovaa
4K

Практика по разбору гардероба со студентами fashion factory

Всегда интересно наблюдать за работой девушек, потому что каждый вносит свое видение, свой почерк и свою индивидуальность.

Для модели это так же возможность взглянуть на себя по-новому, навести порядок в понимании своего стиля и поставить перед собой более четкие задачи по его развитию.

Я сама изучаю сейчас стиль не только с точки зрения сочетаемости вещей и правил работы с фигурой и цветотипом, но и с точки зрения персонального вкуса, его развития у клиента.

Думаю, самое важное - собрать не просто стильный комплект, а тот, который откликнется человеку. В котором клиент почувствует себя собой.

Ведь именно это чувство рождает ощущение уверенности и даже безопасности. Когда ты - это ты, и твой стиль на тебя работает в полной мере.