Accra — July 2026

(#Удаленка) Требуется #Email_маркетолог

MD.school - онлайн-университет доказательной медицины, который даёт качественное биомедицинское образование международного уровня. Мы аккредитованная IT-компания, имеем статус EdTech-компании в Сколково.

Email-маркетинг в MD.school - уже работающий канал с настроенными процессами. База 30 000+ врачей, CRM и интеграция с Unisender. Мы ищем email-маркетолога, который хочет не просто отправлять рассылки, а развивать канал, тестировать гипотезы и влиять на результат. В ближайшее время планируем развитие CRM-маркетинга, будет куда расти вместе с нами.

Что предстоит делать Развивать email-маркетинг для 20+ активных образовательных продуктов и работать с базой врачей. Планировать коммуникации для 4–6 запусков в месяц совместно с Head of Marketing. Анализировать выручку, конверсии, поведение пользователей — искать, где канал недорабатывает, и предлагать решения. Тестировать гипотезы, улучшать автоматические сценарии коммуникации. Работать с сегментированной базой, создавать персонализированные коммуникации для разных медицинских специальностей. С вами в команде будут работать дизайнер, копирайтер и аналитик - они закроют смежные задачи. Ваша зона ответственности - стратегия и результат.

Нам важно Опыт работы email-маркетологом от 3 лет. Опыт работы в EdTech от 1 года. Опыт ведения email-маркетинга для нескольких продуктов одновременно. Опыт построения email-воронок. Умение принимать решения на основе данных. Навыки написания маркетинговых текстов.

Что мы предлагаем ЗП до 85 000 ₽ за мес Полностью удалённую работу, без привязки к городу или стране. Свободу предлагать идеи и тестировать их. Ориентацию на результат, а не на часы. Минимум бюрократии и микроменеджмента.

📝 Заинтересовала вакансия? 1.Нажимайте "Откликнуться"; 2.Напишите в сопроводительном письме «хочу работать в md.school». hh.ru/vacancy/135035023 [email protected]

«Ты была бы хорошим врачом, ты вон как в болячках разбираешься!» 👩‍⚕️

«Ты была бы хорошим программистом, ты вон какая усидчивая!» 🖥️

«Ты была бы хорошим психологом, ты вон как все понимаешь!» 📚

И другие цитаты моей мамы :)

Но иногда мне кажется, что это не совсем шутки. Я правда могла бы быть кем угодно, если бы захотела! И врачом, и программистом, и психологом. А особенно - психологом 🙂

Может, желание помогать людям - это и есть подсказка, куда двигаться дальше? Останавливает обычно страх: а куда идти учиться? Как совмещать учебу с работой? Будет ли толк - или просто красивая бумажка будет пылиться на полке?

Я считаю, что если идти в психологию, то за системным образованием и настоящей практической базой.

Например, в Московском институте психологии можно учиться онлайн и осваивать профессию постепенно, не выпадая из привычного ритма жизни. Это вуз с государственной образовательной лицензией и аккредитацией.

Мне нравится, что акцент там не на одной теории. В программах есть практические занятия, разборы реальных кейсов, интервизии, супервизии, работа в группах. В среднем больше 450 часов практики на программе ☺️

И формат подходит тем, у кого уже есть работа, семья и другие дела. Лекции и материалы доступны онлайн, а практику можно проходить в удобное время.

Если вы давно интересуетесь психологией и задумываетесь, может ли это стать вашей новой профессией,возможно, стоит сделать первый шаг и просто узнать больше.

Сейчас в институте действует акция! По моему промокоду ЛИЗА можно получить скидку 10% и бонус при зачислении: мини-курс «3 шага к профессии психолога» 🥰

Узнать подробнее и оставить заявку на бесплатную консультацию можно здесь: mip.institute

(#Удаленка) Требуется #продуктовый_маркетолог / #Маркетолог (B2B, 1С-направление)

Центр Сопровождения 1С «Ю-Софт» - лидер рынка сервисного обслуживания 1С в РФ с 1993 г. Более 2000 активных клиентов. Бизнес-процессы сертифицированы по ISO 9001, внедрена современная CRM. Аккредитованная IT-компания с полным соцпакетом и удаленным форматом работы. Важно: мы - официальный 1С:Франчайзи. Мы не разрабатываем собственное ПО, а подбираем, внедряем и сопровождаем готовые продукты «1С», адаптируя их под задачи клиента. Наша задача - не просто продать лицензию, а предложить комплексное решение и поддерживать его на протяжении всего жизненного цикла. Ваша роль: мы ищем Маркетолога, который превратит маркетинг из «активностей» в драйвер роста бизнеса. Это позиция не для исполнителя задач, а для системного специалиста, способного: • выстроить маркетинг с нуля (или пересобрать существующий); • настроить лидогенерацию для отдела продаж; • разработать метрики и аналитику; • работать в связке с продажами и техническими специалистами. Вы будете первым/ведущим маркетологом в компании - без бюрократии и микроменеджмента, с прямым выходом на собственника. Ваши гипотезы будут тестироваться, ваши решения - влиять на бюджет, а результаты - видеть вся компания. Мы готовы рассмотреть сильного кандидата уровня Middle+ с потенциалом роста до Senior, но задачи рассчитаны на самостоятельное ведение.

Чем предстоит заниматься: 1. Стратегия и аналитика: • Провести аудит текущего состояния маркетинга (сайт, каналы, метрики). • Разработать маркетинговую стратегию на 6-12 месяцев с фокусом на лидогенерацию. • Настроить систему сбора и визуализации ключевых метрик (CAC, LTV, ROMI, конверсия). • Внедрить сквозную аналитику (совместно с IT-отделом). • Управлять бюджетом (распределение по каналам, контроль ROMI).

2. Цифровой маркетинг и лидогенерация • Управление рекламными каналами (Яндекс.Директ, SEO): анализ данных, постановка задач подрядчикам, принятие решений на основе метрик. • Контент-маркетинг: статьи, кейсы, вебинары, рассылки. • Поиск и тестирование 2-3 масштабируемых каналов привлечения.

3. Упаковка продукта и позиционирование • Переупаковка ключевых предложений (пакет услуг «Фреш», типовые конфигурации 1С под отраслевые сегменты) - с акцентом на ценности для разных ЦА. • Формулировка ценностного предложения для каждого сегмента (с использованием Customer Development и JTBD). • Создание коммерческих предложений, презентаций, скриптов для отдела продаж.

4. Управление подрядчиками • Ставить задачи внешним подрядчикам (SEO-агентства, дизайнеры, копирайтеры) и контролировать качество исполнения. Наши ожидания: Опыт и знания: • Опыт работы в B2B-маркетинге от 3 лет (IT, услуги, интеграторы - преимущество). • Управленческие решения принимать на основе данных из инструментария: Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика, SEO. • Понимание юнит-экономики: CAC, LTV, ROMI, маржинальность. • Навыки работы с CRM и Excel/Google Sheets для анализа данных. • Умение писать ТЗ для подрядчиков и контролировать качество. • Умеете выдвигать и проверять гипотезы на основе данных, а не интуиции.

Личные качества: • Системное мышление - вы видите процесс целиком, а не отдельные задачи. • Проактивность - сами инициируете гипотезы и проверяете их. • Коммуникабельность - легко находите общий язык с продажами, техническими специалистами и топ-менеджментом. • Ориентация на результат - ваша главная ценность - измеримый вклад в бизнес.

Будет плюсом: • Опыт работы в 1С-франчайзи или понимание структуры услуг 1С. • Опыт самостоятельного запуска маркетинга «с нуля» или системной перестройки. • Опыт работы с нейросетями и автоматизацией маркетинга. Условия: • Полностью удаленный формат (любой регион РФ). • 5/2, с 09:30 до 18:00 (МСК) • Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной IT-компании (полный соцпакет, отпуск 28 дней, оплата больничных) или договор с самозанятым/ИП. • Прозрачная система мотивации: оклад 120 000 + ежемесячная премия (выполнение плана по лидам, ROMI, конверсии). Итоговая сумма обсуждается с успешными кандидатами. • Испытательный срок 3 месяца. Ежемесячные встречи для оценки прогресса, сверки c KPI и корректировки задач. • Обучение за счет компании - курсы, сертификация в УЦ 1С, доступ к вебинарам и внутренним тренингам. • Корпоративная культура: общение на «ты», регулярные встречи с руководством, стримы гендиректора, корпоративы 2 раза в год (оплата проезда иногородним). • У нас уже есть настроенная CRM, действующие рекламные кабинеты, сайт и клиентская база - вам предстоит их усилить и выстроить системный подход.

📝 Если вы готовы влиять на бизнес-показатели, выстраивая маркетинг как системный драйвер роста - ждем ваш отклик! hh.ru/vacancy/135411817 www.1c-usoft.ru/company/jobs/

Chief Marketing Officer / CMO / Директор по маркетингу в Фитмост. Москва.

О НАС: Фитмост — приложение для поиска и бронирования фитнеса, красоты и релакса. Мы делаем заботу о себе простой и приятной: без «надо», с возможностью пробовать новое и выбирать то, что действительно хочется. Сегодня в приложении доступно 4000+ мест в 90+ городах, и мы продолжаем расти. Наша цель — помогать людям менять ежедневные привычки, получать больше энергии и легко находить время для себя. Присоединяйся, если хочешь создавать продукт, которым люди пользуются каждый день.

ЗАДАЧИ: • Управлять маркетинговыми инвестициями: формирование и защита бюджета, планов продаж. • Определить, проработать, защитить и реализовать маркетинговую и бренд-стратегию Фитмоста согласно ДНК бренда, а также управлять общим внешним позиционированием компании. • Искать и тестировать с командой новые каналы привлечения, как краткосрочные, так и долгосрочные. • Работать с маркетинговой и продуктовой аналитикой, опираться на цифры при принятии решений. • Работать над эффективностью всех этапов воронки привлечения и продаж (плотно с отделом продукта & IT). • Управлять командой маркетинга, работающей в офисе и удаленно (формирование совместно с лидами направлений плана задач командам, kpi, мотивации и т.п.).

ТРЕБОВАНИЯ: • Опыт в маркетинге IT-продукта (желательно приложение) с бюджетами от 50 млн в год и разными каналами продвижения обязателен. • Опыт управления командами маркетинга. • Опыт управления по направлениям: ASO, SEO, performance-маркетинг, инфлюенс-маркетинг, SMM, контент, PR. • Опыт работы с продуктовой командой и совместного развития продукт + маркетинг. • Отличное понимание продуктовых и маркетинговых метрик (CAC, LTV, ROMI), плотная работа с аналитикой, в том числе сквозной.

УСЛОВИЯ: • Мы компания, в которой можно будет реализовать крутые маркетинговые и PR-кампании. • Оформление по ТК, аккредитованная IT-компания. • Белая ЗП, уровень обсуждается на собеседовании. • Гибридный формат работы, 4 дня в уютном офисе на Пятницкой, м. «Добрынинская», и 1 день на удаленке. • Крутой IT-продукт, которым классно пользоваться самому и советовать друзьям. • Бесплатный абонемент, чтобы начать или закончить день тренировкой, массажем или другой активностью.

КОНТАКТЫ: t.me/fitmostjobs

🎯 Подписывайтесь на Marketing jobs в Telegram | в MAX ⚠️ Канал не участвует в найме. Откликаясь на вакансию, вы соглашаетесь с правилами канала ☠️ Никогда не заходите в свой Apple ID под чужими логином и паролем

🌆 Около четверти жителей крупных российских городов уже платят ипотеку или планируют её оформить в ближайшее время – данные получены в ходе опроса на платформе «Анкетолог» по инициативе группы «Родина».

❓ В России на данный момент действуют как рыночная, так и льготные госпрограммы: «Семейная ипотека» (6%, до 2030 года, с 1 апреля 2025 года распространяется на вторичку в городах с малым объёмом новостроек), IT-ипотека (6% для аккредитованных сотрудников 18–50 лет), дальневосточная и арктическая (до 2%) и сельская (3% на готовое жильё в сёлах и малых городах).

🧊Монолит в Мах

Account Group Head в Convergent. Москва.

О НАС: Мы digital-агентство Convergent, аккредитованная IT-компания. Уже 25 лет занимаемся стратегией, креативом и web-продакшеном, работаем с лидерами индустрий (FMCG, Beauty, Pharma и другие).

ЗАДАЧИ: • Выстраивать экспертные, доверительные отношения с клиентами — быть для них стратегическим партнёром, а не просто исполнителем. • Погружаться в бизнес клиента, находить точки боли, слабые места и зоны роста — и на основе этого генерить проактивные предложения, которые реально повлияют на их результаты. • Работать с клиентами напрямую — обсуждать стратегию, защищать решения, управлять ожиданиями. • Быть локомотивом команды: создавать драйв, энергию и вовлекать коллег в достижение общих целей. • Организовывать работу функции клиентского успеха на вверенных аккаунтах — чтобы клиент чувствовал заботу, а команда работала слаженно и без сбоев. • Внедрять и поддерживать онбординг в бизнес клиента — как для сотрудников агентства, так и для новых людей со стороны клиента. • Актуализировать библиотеку знаний по брендам и клиентам — чтобы вся команда была в контексте, а история не терялась. • Участвовать в тендерах: готовить и защищать коммерческие предложения перед клиентами.

ТРЕБОВАНИЯ: • Опыт управления командой от 3 человек. • Опыт в digital-агентстве с разработкой и креативом (либо на стороне клиента с собственной командой, а не только с подрядчиками). • Опыт в фармацевтике и/или dark market (табак, алкоголь). • Опыт использования AI-инструментов в работе. • Опыт участия в тендерах: подготовки и защиты коммерческих предложений. • Отлично разбираешься в маркетинге и диджитале, быстро погружаешься в суть бизнеса клиента. • Уверенно общаешься с ЛПР до уровня топ-менеджмента. • Умеешь замечать возможности там, где другие их не видят, и превращать их в конкретный план действий. • Умеешь работать с возражениями, договариваться и выстраивать долгосрочные отношения. • Говоришь понятно, лаконично, профессионально — и умеешь объяснять сложные вещи простым языком. • Проявляешь эмпатию — чувствуешь клиента, команду и ситуацию.

УСЛОВИЯ: • Работа над крутыми проектами с лидерами индустрий — Pharma, Dark Market, FMCG, Beauty, крупные бренды и сложные задачи, которые реально прокачивают. • Пространство для маркетинговых экспериментов — мы открыты к нестандартным решениям и поддерживаем инициативы, если они ведут к результату. • Реальные возможности влиять на развитие клиентов и бизнес агентства — твои идеи и предложения не останутся без внимания. • Работа в команде опытных и заряженных людей. • Выстроенная система менторства и онбординга с собственным маскотом Семёном. • Регулярные неформальные встречи с командой. • Пространство для прокачки своей экспертизы и карьерного роста. • Понятные и реалистичные KPI и бонусы от контрактов.

КОНТАКТЫ: t.me/camaraderie0

🎯 Подписывайтесь на Marketing jobs в Telegram | в MAX ⚠️ Канал не участвует в найме. Откликаясь на вакансию, вы соглашаетесь с правилами использования канала

Креативный копирайтер

Где: Спортс" — медиа о спорте.

З/П: на собеседовании.

О вакансии:

Обязанности: — придумывать и защищать креативные идеи для пользователей Спортса" и внешней аудитории; — вести проекты от брейншторма до презентации клиенту; — разрабатывать имиджевые спецпроекты и новые механики для брендов; — улучшать внутренние процессы и повышать конверсию идей в продажи; — взаимодействовать с отделом продаж, редакцией, маркетингом, разработкой и другими командами.

Требования: — опыт работы в медиа, спортивном бизнесе, игровой индустрии или креативном агентстве; — навыки общения с клиентами, работы в команде и подготовки презентаций; — хорошее понимание спортивной повестки, особенно футбола; — понимание рекламного рынка и задач крупных клиентов; — инициативность и умение вдохновлять команду.

Условия: — полная занятость; — гибридный формат работы (офис в Москве); — ДМС со стоматологией; — бюджет на спорт и обучение; — корпоративные мероприятия; — аккредитованная IT-компания.

Отклик: — https://sprts.cc/crtrsprts

Подписаться l Задать вопрос

Моуринью вернулся в «Реал». Первое слово — «напряжение», первый результат — 1:0

Вторая эпоха Жозе Моуринью в Мадриде началась не на заполненном «Бернабеу».

Без официальной презентации. Без первой пресс-конференции. И почти без зрителей.

«Реал» провёл закрытый тренировочный матч против «Алькоркона». Аккредитованным журналистам позволили присутствовать, но клубное телевидение показало только первые 23 минуты.

«Реал» — «Алькоркон» 1:0.

Моуринью заставил ждать ещё до стартового свистка.

Команды уже разминались, камеры искали нового тренера, а он всё не выходил из тоннеля.

Когда появился, сразу сложил руки на груди и произнёс первые слова своей второй мадридской главы:

«Напряжение, напряжение!»

Для Моуринью почти манифест.

На поле, впрочем, напряжения оказалось больше, чем качественного футбола.

Мадрид тяжело вскрывал команду третьего испанского дивизиона, медленно двигал мяч и с трудом связывал отдельные эпизоды в цельную игру.

Но делать далеко идущие выводы по этому матчу нельзя.

У Моуринью отсутствовали 13 футболистов, участвовавших в чемпионате мира. Среди них — Мбаппе, Винисиус, Беллингем, Вальверде, Куртуа и Тчуамени.

Эдер Милитао, Ферлан Менди и Родриго также были недоступны — все трое смотрели матч с трибуны.

Во втором тайме тренер почти полностью отдал команду воспитанникам «Кастильи» и юношеского состава.

И всё-таки первые контуры уже появились.

Моуринью начал с привычной схемы 4-2-3-1.

В воротах — Андрей Лунин. В обороне — Трент Александер-Арнольд, Рауль Асенсио, Дин Хёйсен и Альваро Каррерас. В центре поля — Эдуардо Камавинга и воспитанник Хорхе Сестеро, 20 лет. Арда Гюлер получил позицию десятого номера. На флангах атаки — Франко Мастантуоно и ещё один воспитанник, 18-летний Габри Валеро, один из лучших игроков дубля в этом сезоне Юношеской лиги — по делу его называют бесстрашным дриблёром, и первые же минуты это подтвердили.

Именно Гюлер мог забить первый гол новой эпохи.

Уже в первые две минуты Мастантуоно сместился с правого фланга, прошёл двух соперников и заработал пенальти. Турок сам попросил мяч — и не реализовал удар.

Победный гол пришёл позже, тоже с одиннадцатиметровой отметки.

Вингер «Кастильи» Даниэль Яньес сам заработал пенальти и сам его исполнил.

1:0.

Без разгрома. Без яркой комбинации. Без готового ответа на вопрос, каким станет новый «Реал» Моуринью.

Очевидцы полного матча описывали игру как сырую: мало темпа, недостаточно связности, заметные позиционные ошибки.

В тренерском штабе отреагировали спокойно.

Команда две недели работала под серьёзными физическими нагрузками, поэтому тяжёлые ноги и отсутствие свежести никого не удивили.

Моуринью во время разминки был громким и требовательным.

После начала матча почти не вставал со скамейки и наблюдал без привычного театра у бровки.

Возможно, потому что главные актёры ещё не вернулись.

Настоящие вопросы начнутся, когда рядом окажутся Мбаппе и Винисиус. Когда Беллингем потребует свободу. Когда придётся распределять роли между игроками, каждый из которых привык быть центром собственной команды.

Пока видно только одно: Гюлер остаётся важной частью проекта. Позиция под нападающим подходит ему, а Моуринью уже позволяет турку брать на себя ответственность.

Но даже это пока лишь первая линия карандашом.

«Реал» ещё официально не представил нового тренера и не сообщил, состоится ли отдельная церемония вообще.

Моуринью при этом уже провёл матч и одержал первую победу.

Он вернулся в Мадрид без сцены.

Но всё равно заставил камеры ждать своего появления.

Первый матч ничего не доказал.

Первое слово объяснило больше.

В «Реале» снова будет напряжение.

#РеалМадрид #Моуринью #ЛаЛига #СпортРадар

🗓🚗 1 НЕДЕЛЯ ДО ЭТАПА!

Встречаем финальный месяц лета на «Красном кольце»! 🚗🚗 Автодром в Красноярске примет предпоследний этап сезона Гран-при РДС 2026 уже в следующий уик-энд, 1 и 2 августа.

📌 Приобретайте билеты на TICKETS.VDRIFTE.RU или подключайтесь к онлайн-трансляции на RDS TV, чтобы не пропустить ни единого заезда!

📌 А если вы хотите провести этап в кругу организаторов, то успевайте подать заявку в рамках набора персонала или на аккредитацию «Медиа».

До скорой встречи!

🟣 Канал Российской Дрифт Серии в МАКС

Все психологи — травмированные люди

Не знаю, все или не все, но доля правды в этом есть.

В психологию часто идут те, у кого не всё в порядке. И в этом нет ничего ни постыдного, ни удивительного. Кто-то остаётся в позиции клиента, а кто-то идёт дальше — сам начинает изучать психологию и приходит в практику. Из людей с таким опытом нередко получаются надёжные специалисты.

Но чтобы этот путь был безопасным, нужна качественная среда: супервизии, практика, структура и, конечно, личная терапия. Учиться сегодня можно онлайн — не менее эффективно, чем в классическом университете. Например, в Московском институте психологии: это вуз с государственной образовательной лицензией и аккредитацией, где вы учитесь дистанционно в удобном темпе и при желании посещаете живые тренинги в Москве.

В институте более 30 направлений подготовки: от базовых (психологическое консультирование, детская психология) до углублённых (КПТ, гештальт-терапия, психоанализ и другие).

Преподаватели — практикующие специалисты, и обучение строится не только на теории. В среднем в каждой программе 450+ часов практики по навыкам, которые действительно нужны в работе с клиентами.

По окончании вы получите диплом о профессиональной переподготовке государственного образца с внесением в реестр ФИС ФРДО.

Приятный бонус: сейчас действует скидка 10% на все программы обучения по моему промокоду DIANA 🔥

Оставьте заявку на бесплатную консультацию — mip.institute — и получите в подарок мини-курс «3 шага к профессии психолога» при зачислении.

Акция действует до 31.07, но начать обучение можно в любое удобное время.

Госдума приняла законы об ограничениях для осужденных релокантов

Госдума сразу во втором и третьем чтениях приняла законы, вводящие временные ограничения для граждан, которые находятся за пределами России и уклоняются от исполнения наказания.

«Это очень важное решение, которое позволит защитить государство от негодяев, которые уехали из страны и оттуда продолжают гадить, делают все для того, чтобы нанести вред нашим гражданам и Российской Федерации», — подчеркнул председатель Госдумы Вячеслав Володин

Меры смогут применяться только при одновременном соблюдении двух условий: • человек находится за границей; • МВД подтвердило, что он уклоняется от исполнения назначенного судом наказания.

Закон распространяется на лиц, осужденных или привлеченных к административной ответственности за нарушение законодательства об иноагентах, дискредитацию ВС РФ, призывы к нарушению территориальной целостности России, введению санкций против РФ или участие в деятельности нежелательной организации.

Для таких граждан предусмотрено 14 временных ограничений, среди них: • запрет на регистрацию ИП и оформление статуса самозанятого; • запрет на регистрацию прав на недвижимость и транспорт; • отказ в выдаче кредитов и займов; • приостановление действия лицензий и аккредитаций; • ограничение доступа к электронным государственным и муниципальным услугам.

Банкам запретят предоставлять таким лицам дистанционный доступ к переводу денежных средств через мобильные приложения и сайты. Закон также предусматривает возможность замораживания их денежных средств и имущества.

К закону есть несколько вопросов Новый закон позволяет без пересмотра приговора дополнительно ограничить целый набор прав лишь потому, что осужденный находится за рубежом. Такой подход может нарушать принцип равенства граждан перед законом и судом: к одним осужденным применят дополнительные меры, которых нет в приговоре, а к другим нет.

Отдельный вопрос вызывает отказ в консульских услугах. Статья 61 Конституции прямо гарантирует гражданам России защиту и покровительство за ее пределами.

То есть конституционность закона пока никем официально не опровергнута, но основания для будущего обращения в Конституционный суд здесь выглядят более чем очевидными.

@povorotnapravo

Креативный копирайтер в «Спортс» [Junior+/Middle]

Москва

Что делать:

• Придумывать и защищать идеи, интересные как пользователям «Спортса», так и внешней аудитории; • Вести проекты от брейншторма до презентации и участвовать во встречах с клиентами; • Создавать имиджевые спецпроекты и развивать существующие механики; • Выстраивать и улучшать процессы от идеи до продажи; • Взаимодействовать с продажами, редакцией, маркетингом и разработкой.

Кого ищут:

• У вас есть опыт в создании идей и смыслов в медиа, спорте, гейминге или креативных агентствах; • Вы умеете общаться с клиентами, работать в креативной команде и делать качественные презентации; • Понимаете спортивную повестку и футбольный контекст; • Знаете рекламный рынок и потребности крупных клиентов; • Вы инициативны и умеете заряжать команду.

Условия:

• Гибридный график работы (офис в Москве недалеко от метро Проспект Мира/Рижская); • ДМС со стоматологией, персональный бюджет на занятия спортом, компенсация обучения; • Классная корпоративная культура: сообщества по интересам, квартирники и тематические мероприятия; • Статус аккредитованной ИТ-компании.

Для отклика заполните форму

img: ? @jpjobseekers – резюме креативных специалистов @razoomjobs – еще больше вакансий ВК канал | ВК паблик | MAX

Прямой эфир-дебаты «Высокая самооценка: мишень для терапии или миф?»

➡️ Четверг, 30 июля, в 18:00 (МСК) ➡️ Ссылка на эфир

Новый формат в «Чистых Когнициях» — психологические дебаты! ⭐️

Нужно ли повышать самооценку? Кажется, что ответ очевиден: высокая самооценка — хорошо, низкая — плохо, а задача психолога — помочь человеку начать оценивать себя выше.

Но действительно ли это работает? Есть ли у повышения самооценки доказанные преимущества? Или сама идея, что человеку нужно постоянно улучшать отношение к себе, — устаревшая концепция и популярный миф? И если самооценку повышать не нужно — что делать вместо этого?

На этот раз мы не будем давать готовых ответов. Две команды займут противоположные позиции и попробуют убедить друг друга в своей правоте, а победителей в прямом эфире определят зрители «Чистых Когниций».

🙋🏼‍♀️🙋🏻‍♀️ Команда «За повышение самооценки»:

Полина Тур — клинический психолог, кандидат психологических наук, преподаватель, специалист в когнитивно-поведенческом подходе.

Анастасия Хантер — клинический психолог, аккредитованный психотерапевт (BACP, Великобритания), ведущая проекта «Клиника» в «Чистых Когнициях».

🙅🏽🙅🏻 Команда «Против повышения самооценки»:

Константин Кунах — клинический психолог, лектор, преподаватель, автор книги «Страдай с толком».

Михаил Пошибайлов — врач-психиатр, психотерапевт, преподаватель, ведущий проекта «Клиника» в «Чистых Когнициях».

Будем разбираться:

🟣 Действительно ли высокая самооценка делает человека благополучнее? 🟣Нужно ли психологу работать над повышением самооценки клиента? 🟣 Какие выгоды может дать повышение самооценки и какие проблемы — создать? 🟣 Какие альтернативы работе с самооценкой предлагают различные подходы к терапии?

⭐️ Модератор: психолог и создатель «Чистых Когниций» Антон Вотрин.

В конце прямого эфира мы проведём зрительское голосование и узнаем, чьи аргументы оказались убедительнее. Финальную точку в споре о самооценке поставите вы!

Подключайтесь к эфиру, выбирайте сторону, голосуйте за понравившуюся команду, и пусть победит сильнейший! До встречи на первых дебатах «Чистых Когниций»! 🔥

Креативный копирайтер в Спортс"

Что делать: — придумывать и защищать идеи, интересные как пользователям Спортса”, так и внешней аудитории; — вести проекты от брейншторма до презентации и участвовать во встречах с клиентами; — создавать имиджевые спецпроекты и развивать существующие механики; — выстраивать и улучшать процессы от идеи до продажи; — взаимодействовать с продажами, редакцией, маркетингом и разработкой.

Кого ищут: — у вас есть опыт в создании идей и смыслов в медиа, спорте, гейминге или креативных агентствах; — вы умеете общаться с клиентами, работать в креативной команде и делать качественные презентации; — понимаете спортивную повестку и футбольный контекст; — знаете рекламный рынок и потребности крупных клиентов; — вы инициативны и умение заряжать команду.

Условия: — гибридный график работы (офис в Москве недалеко от метро Проспект Мира/Рижская); — ДМС со стоматологией, персональный бюджет на занятия спортом, компенсация обучения; — классная корпоративная культура: сообщества по интересам, квартирники и тематические мероприятия; — статус аккредитованной ИТ-компании.

Откликнуться: заполните форму

Стажер_специалист по автоматическому тестированию Краснодар, гибрид

Описание вакансии: В MAGNIT TECH 🧲 стартует новый набор на стажировку! Сейчас мы открываем набор стажеров-тестировщиков и приглашаем принять участие в отборе.

📍 Что важно: — проживание в Краснодаре; — готовность работать в гибридном формате. Если ты студент 2–3 курса, обучаешься в магистратуре или на специалитете и хочешь получить практический опыт в IT — будем рады твоему отклику! ☺️

Чем ты будешь заниматься: - Проводить различные виды тестирования: функциональное, интеграционное, регрессионное и системное - Готовить тестовые макеты, данные и окружение для проверки функционала - Разрабатывать автотесты на Python и писать заглушки (stubs/mocks) для внешних сервисов - Составлять и поддерживать актуальность тестовой документации: тест-кейсы, чек-листы и отчеты

Мы ожидаем: - Знание техник тест-дизайна, видов тестирования и методологий (Agile, Waterfall). - Умение работать с неполными требованиями - Навыки Linux (терминал, логи), SQL (JOIN) и понимание REST, JSON, XML - Опыт автоматизации на Python (pytest) и Git. - Готовность быстро осваивать новое - Развитая коммуникация: умение задавать вопросы, уточнять требования и переводить с «технического» на язык бизнеса - Системное мышление и внимание к деталям: понимание бизнес-контекста и влияния изменений на продукт

Аналитик данных Удалённо

В аналитический центр торгового пространства и эталонных матриц требуется Аналитик данных для разработки математических моделей, прогнозирования и кластеризации данных с целью оптимизации ассортимента и зонирования магазинов.

Чем ты будешь заниматься — Рассчитывать модели эластичности оборота и доходности, с учетом специфики разных групп товаров — Моделировать точки насыщения товарных категорий — Заниматься кластеризацией торговых точек по различным факторам — Автоматизировать отчётности и регулярные аналитические процессы — Работать с Ad hoc-запросами от бизнеса — Поддерживать и развивать существующие отчёты

Мы ожидаем — Знания статистики, теории вероятностей, основы эконометрики, анализ временных рядов. — Классическое машинное обучение: кластеризация, регрессионные и классификационные модели, градиентный бустинг — SQL: оконные функции, оптимизация запросов (T-SQL / MySQL) — Excel: продвинутый уровень (сводные таблицы, сложные формулы) — Python: pandas для обработки и трансформации данных — sklearn для задач ML — SQLAlchemy для работы с базами данных — Matplotlib и Seaborn для визуализации — A/B-тесты: дизайн экспериментов, проверка гипотез, интерпретация результатов

Будет плюсом — Power Query и Power Pivot для ETL и модели данных в Excel — VBA (чтение и правка существующих макросов) — Создание аналитических дашбордов в PowerBI — xlwings для интеграции с Excel — Опыт в ритейле

Мы предлагаем — Оформление в аккредитованную ИТ-компанию — Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально) — ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи — Технику для работы

Понравились вакансии? 💚 — да 🌚 — нет

———

🖤 Разместить вакансию 💙 Удалёнка 🫶 Удалёнка джунам 🫶 Стажировки 💚 Разрабам 💖 Дизайнерам 🟠 Маркетологам 🖤 HR 💜 QA 🟡 Менеджерам

мы также есть там, куда всех хотят отправить — https://max.ru/it_vakansii_jobs

Медработники начали подавать документы на аккредитацию в разные комиссии. ФАЦ заявил о недопустимости таких действий.

Подавать документы для прохождения первичной аккредитации по одной и той же специальности в разные аккредитационные подкомиссии, недопустимо. Об этом заявил ФАЦ, проинформировав медработников на своем сайте. Недопустимым также является одновременное прохождение первичной аккредитации по двух специальностям. Ведомство сообщает, что прохождение аккредитации по второй специальность технически может быть возможно после прохождения аккредитации по первой.

🌐Гринатом — ИТ-интегратор Росатома — приглашает ведущего инженера Linux в команду в Колпино. Если вы хотите работать с современной ИТ-инфраструктурой, автоматизировать процессы и участвовать в развитии крупных корпоративных систем, эта вакансия для вас.

🤝Мы ищем специалиста с опытом работы от трёх лет, который уверенно работает с Linux, знает сетевые технологии, виртуализацию, Ansible и Zabbix, умеет автоматизировать задачи с помощью Bash, Python или PowerShell и готов заниматься поддержкой пользовательской и серверной инфраструктуры. Вам предстоит сопровождать Linux-системы, обрабатывать обращения пользователей в Service Desk, разрабатывать скрипты автоматизации, готовить технические решения и взаимодействовать с поставщиками оборудования и программного обеспечения.

💼От нас — официальное трудоустройство с первого дня, стабильная белая заработная плата, ДМС со стоматологией, обучение за счёт компании, работа в аккредитованной ИТ-компании Росатома, возможности профессионального и карьерного роста и удобный график 5/2 в Колпино.

Надо ли вам войти в айти в 2026-м? (часть 2)

Продолжаем серию постов про войти в айти. Это вторая часть, первую можно прочитать постом выше👆

Итак, далее у нас макроэкономика, так как она — королева происходящего, а не оборзевшие работодатели, как рассуждают те, кто прогуливал пары по макре.

Бум найма 2022–2023 был аномалией: компании набирали людей впрок, на дешёвых деньгах, под импортозамещение и в панике после ухода западных вендоров. Дальше аномалия схлопнулась.

Ключевая ставка два года держится высоко (доходила до 21%, сейчас 14,25%) — кредиты дорогие, бизнес не занимает на расширение и морозит новые продукты, а значит, не набирает под них команды. Крупные проекты импортозамещения прошли пик. Плюс выросли налоги: страховые взносы для аккредитованных IT подняли с 7,6% до 15%, НДС — с 20% до 22%, у малого бизнеса (а я напомню, что в РФ малым бизнесом считается всё, у чего выручка меньше 800 млн) срезали кучу льгот и добавили кабальных налогов.

Каждый сотрудник стал дороже, а ФОТ всегда режут первым. Экономика при этом (очевидно) почти не растёт, прогноз по ВВП на год — меньше 1%. В такой конфигурации джун — это инвестиция «на вырост» с отдачей через пару лет. А когда деньги дорогие, будущая отдача обесценивается: мы завтра-то вообще хз, что будет. Конечно, никто не инвестирует, все сидят потише. Плюс ровно те простые задачи, на которых раньше учился джун, теперь закрывает ИИ. И закрывает хорошо.

Отдельно про господдержку, потому что тут любят рисовать всякое тоже. Льготы у айти есть, но в 2026-м их заметно урезали — и это тоже одна из причин, почему найм в индустрии сжался.

Например, страховые взносы. До 2025-го аккредитованные IT-компании платили с зарплат всего 7,6% (у всех остальных отраслей — 30%). С 2026-го льготу срезали вдвое: теперь 15% в пределах предельной базы (2,979 млн ₽ в год на человека) и 7,6% только на то, что сверху.

А поскольку почти любой разработчик в эту базу укладывается целиком, для компании он в части взносов подорожал ровно в два раза. На окладе 250к в месяц это было около 210к взносов в год, а стало около 450к. С одного человека. Умножьте на штат — вот вам и «внезапная оптимизация».

Логика государства тут прямая. Минцифры открытым текстом поясняет свою позицию, что отрасль уже окрепла и в тепличных условиях больше не нуждается. Проще говоря — айти подрос, можно закручивать гайки.

Заодно налог на прибыль для IT подняли с 0% до 5% (у остального бизнеса 25%, так что льгота ещё есть, но уже не даровая), общий НДС в стране вырос с 20% до 22%, а резидентам «Сколково» запретили совмещать свои льготы с IT-аккредитацией.

Кстати, плюшки, которыми заманивают на курсы уже самого новичка, при близком рассмотрении тоже почти растаяли. Хвалёная IT-ипотека под 6% в Москве и Питере не работает вообще. А в регионах она обросла порогом по зарплате и лимитами, которые у банков вечно кончаются.

Если вы все-таки смогли выцепить IT ипотеку, то при увольнении вы должны найти работу исключительно в такой же IT аккредитованной компании в течение 6 месяцев строго, иначе аля улю льгота, вы слетаете со сладких условий и платите остаток ипотеки под рыночные 20%+ годовых.

Давайте еще 800 огоньков 🔥, и выпущу третий пост из серии, где обсудим, а делать-то чего с этим?

#рынок